會計工資低啊，這是很多會計從業者都深有體會的事情。雖然會計是一個非常重要的職業，但在薪資方面卻老是處于相對相對較低的水平。那你，為什么會計工資低呢？下面就給我們來一起探討一下。

行業競爭激烈

會計行業競爭。在當今社會，越來越密集的人你選擇普通機電設備會計工作，會造成市場上供小于求。狀況下，企業就可以借用這個競爭關系來揚高薪資，畢竟他們清楚有很多人不愿意認可較低的薪資來額外這份工作。

工作內容相對單一

會計工作內容相對于單一。會計工作大多是不斷著賬目核算、財務報表編制、稅務申報等方面發起的，這些工作雖說重要，但相對來說當然不需要太高的技能和專業知識。因此，企業在招聘時更攻擊傾向于你選擇薪資較高的人員。

職業發展空間有限

第三，會計職業發展空間不足。在很多企業中，會計部門往往是一個封閉獨立的部門，會很難向幾個部門轉崗或是晉升。所以，很多會計從業者在職業發展方面受到了限制，也就可能導致了薪資的相對于低頭。

缺乏行業標準

第四，會計行業極度缺乏統一的薪資標準。不同的企業、差別的地區、有所不同的職位所隨機的薪資水平都不一樣，這就會造成了會計從業者在薪資方面的不確定性。同時，也給企業需要提供了一個壓低薪資的機會。

外包和自動化的影響

第五，外包和機械自動化的影響。不斷外包和及其自動化的不斷發展，很多企業就開始將會計工作外包給第三方公司或是使用會計軟件接受自動化處理。這些都可能導致了會計從業者的需求量會減少，最大限度地造成了薪資的下降。

學歷門檻低

第六，會計學歷門檻總體較低。比以外專業來說，會計專業的學歷門檻低些相對較高，這就導致了會計從業者的數量較容易，供大于求的情況十分明顯。

缺乏實踐經驗

第七，缺乏實踐經驗。很多會計從業者在剛就開始工作時嚴重缺乏實踐經驗，這就可能導致了他們的薪資水平要比較高。只有平時工作中積累了起碼的經驗后，才能完成更高的薪資。

薪資待遇與地區經濟水平相關

薪資待遇與地區經濟水平相關。不同地區的經濟水平相同，或者的薪資水平也會極大差別。而，在一些經濟相對落后的地區，會計的薪資水平也會相對比較低。

會計工資低的原因有很多，但這并不那樣的話會計從業者就應該要一直得到低薪的待遇。相反，我們肯定努力提高自己的專業技能和實踐經驗，減少自己的市場競爭力，可以爭取額外更高的薪資待遇。