宿遷某學(xué)校校長會計工資，引發(fā)了廣泛的的關(guān)注和熱議。近日，該學(xué)校校長不公開了自己的工資，影起了社會各界的討論。究竟是怎樣的情況，讓我們一起來所了解一下。

背景介紹

宿遷某學(xué)校是一所東南邊江蘇省宿遷市的重點中學(xué)，是該市最具規(guī)模和影響力的學(xué)校之一。該校校長是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者，負責(zé)學(xué)校的日常管理和發(fā)展。最近，該校校長公開了自己的工資，紊亂了社會各界的關(guān)注。

校長工資公開

該校校長在不公開自己的工資時它表示，他的工資的確高，僅有其它教師的兩倍70左右。他還它表示，他的工資是聽從國家規(guī)定和學(xué)校制度發(fā)放的，沒有任何一點問題。

網(wǎng)友熱議

校長公開自己的工資后，影起了網(wǎng)友的熱議。有人以為，校長的工資太高了，估計降低；有人懷疑，校長的工資并不高，應(yīng)該得到更多的支持和理解。

工資來源

校長的工資來源通常有兩個方面：一是學(xué)校的財政撥款，二是學(xué)校的社會捐贈。學(xué)校的財政撥款是由政府需要提供的，主要注意用于學(xué)校的日常運營和發(fā)展；學(xué)校的社會捐贈則是由社會各界提供給的，要注意作用于學(xué)校的教育教學(xué)和師生生活。

工資構(gòu)成

校長的工資可以形成主要注意和基本工資、津貼和獎金。其中，基本工資是依據(jù)什么國家規(guī)定和學(xué)校制度判斷的，通常根據(jù)校長的職務(wù)和工作年限判斷；津貼是根據(jù)校長的工作內(nèi)容和工作量確定的，通常除了住房津貼、交通津貼等；獎金則是根據(jù)校長的工作表現(xiàn)和學(xué)校的績效考核判斷的，比較多除開績效獎金、年終獎金等。

工資水平比較

校長的工資水平與其他行業(yè)的工資水平比起如何能呢？據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)會顯示，宿遷市的平均工資水平為5000元500左右，而該校校長的工資水平為1.5萬左右吧，高出來算水平很多。只不過，與其他行業(yè)的高管相比，校長的工資水平卻不是算高。

工資公開的意義

校長公開自己的工資，意義非常重大。一方面，可以可以提高學(xué)校的透明度和公信力，讓社會各界更加知道一點學(xué)校的運營和管理情況；另一方面，是可以進一步促進學(xué)校的改革和發(fā)展，讓學(xué)校更加注重教育教學(xué)質(zhì)量和師生發(fā)展。

宿遷某學(xué)校校長會計工資，直接導(dǎo)致了應(yīng)用廣泛的關(guān)注和熱議。校長公開自己的工資，意義很大，可以不提高學(xué)校的透明度和公信力，進一步促進學(xué)校的改革和發(fā)展。期望學(xué)校能再持續(xù)良好的發(fā)展態(tài)勢，為學(xué)生的成長和發(fā)展做出決定非常大的貢獻。