會計是一個非常重要的職業，不過在很多人的印象中，會計的工資卻不是高。這是一個太現實的東西的問題，也很多會計從業者面臨的困境。在本文中，我們將研究和探討為么會計工資太少，在內怎么幫忙解決這種問題。

行業競爭激烈

會計是一個非常普遍的職業，但行業競爭非常激烈。很多人都想藍月帝國會計師，這可能導致了供過于求的局面。在這種下，公司可以依靠這些競爭來降低工資水平，只不過他們明白了總會有人愿意去接受低工資。

技能水平不夠高

另一個倒致會計工資低的原因是技能水平太差高。很多人認為會計只是一個數據輸入輸入的工作，但實際上，會計是需要能夠掌握很多急切的技能，比如說稅法、財務報表分析等。假如你的技能水平夠不夠高，那么你的工資也會你所選地低。

缺乏經驗

缺乏經驗又是一個倒致會計工資低的原因。很多公司更不會愿意雇傭費有經驗的會計師，是因為他們是可以慢了地不適應工作環境，也更很難勝任奇怪的任務。要是你缺少經驗，那么你的工資也會你所選地低。

公司規模小

公司規模確實是一個會影響會計工資的因素。通常來講，大公司會怎么支付更高的工資，只不過他們必須更多的會計師來一次性處理緊張的財務事務。相反，小公司通常只必須一兩個會計師，并且他們不太很有可能申請支付高工資。

地理位置

地理位置確實是一個影響大會計工資的因素。在一些地區，會計的需求更高，因此工資也稍低。相反，在一些地區，會計的需求較低，因此工資也相對較低。如果不是你想獲得更高的工資，那就你肯定不需要決定搬來一個需求極高的地區。

缺乏談判技巧

嚴重缺乏談判技巧也一個倒致會計工資低的原因。很多人在面試時真不知道如何能談判工資，也可以沒敢要求更高的工資。如果你嚴重缺乏談判技巧，那么你可能會會被看穿。

行業不景氣

行業不景氣都是一個會造成會計工資低的原因。在經濟不景氣的時候，公司常見會削減預算，除開工資開支。如果沒有你在一個市場不景氣的行業工作，那就你的工資也可能會會受到影響。

缺乏職業規劃

普遍缺乏職業規劃也是一個造成會計工資低的原因。要是你就沒一個比較明確的職業規劃，這樣的話你肯定會在同一個職位上止步不前，不能完成任務更高的工資。而是，如果你有一個比較明確的職業規劃，那就你也可以更太容易地額外境界突破和更高的工資。

會計工資太少是一個非常現實就是現實的問題。但是，假如你還能夠能夠掌握更多的技能，獲得更多的經驗，有更好的談判技巧，以及一個應明確的職業規劃，這樣的話你就也可以完成更高的工資。當然了，你也也可以考慮搬回一個需求極高的地區，的或去尋找一個相當大的公司工作。