每個月的月末，也是企業(yè)會計部門最忙碌的時候。是因為要并且特殊賬目的對賬和核對，必須保證財務數(shù)據(jù)的準確性。但這，這個繁忙的時期也會影響不大到員工的工資發(fā)放。有時候，會計月末對賬根本來不及，可能導致員工的工資難以及時一次性發(fā)放。那你，這個下該怎么辦呢？

1. 了解會計月末對賬的流程

清楚會計月末對賬的流程非常重要。只能了解了那個流程，才能好地再理解為啥會計月末對賬來得及發(fā)工資。一般來說，會計月末對賬的流程以及準備會計憑證、錄入數(shù)據(jù)賬務、生成報表、對賬進行核對等步驟。這些個步驟都要承受大量的時間和精力。

2. 提前通知員工

如果不是會計月末對賬沒來得及發(fā)工資，那你企業(yè)肯定延后得到通知員工。告訴他們工資發(fā)放的時間很可能會晚幾天，讓他們有心理準備。這樣的是可以盡量減少員工是因為就沒及時通知工資而再產(chǎn)生不必要的焦慮和煩惱。

3. 與員工協(xié)商

企業(yè)是可以與員工協(xié)商，看下是否這個可以延遲大一些賬單的支付時間。那樣是可以減輕企業(yè)在會計月末對賬時的財務壓力，也這個可以讓員工有更多的時間來準備支付賬單。

4. 提供臨時貸款

要是員工不需要急需用錢，企業(yè)是可以考慮到提供臨時貸款。那樣可以好處員工度過難關，同時也可以不避免員工畢竟也沒及時收到工資而引響到生活。

5. 加強會計部門的管理

要是會計月末對賬沒來得及發(fā)工資，這樣企業(yè)估計加強會計部門的管理。確保全會計部門的工作流程和效率都得到了優(yōu)化和提升。這樣的是可以盡量減少帶有的情況立即發(fā)生。

6. 加強財務管理

企業(yè)應該是可以提高財務管理，以保證財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。那樣是可以盡量避免會計月末對賬時直接出現(xiàn)錯誤和漏洞，最大限度地可能導致工資根本無法及時統(tǒng)一發(fā)放。

7. 建立應急預案

企業(yè)應該要建立起應急預案，以防范會計月末對賬來不及發(fā)工資的情況。這樣的這個可以在再次出現(xiàn)問題時，急速采取措施措施，避免影響大到員工的生活和工作。

8. 與員工保持溝通

企業(yè)應該是與員工持續(xù)溝通，及時說下他們工資發(fā)放的情況。這樣的這個可以盡量避免員工只不過是沒有及時收到工資而出現(xiàn)不必要的煩惱和焦慮。同時，也可以不讓員工所了解企業(yè)的財務狀況，增加員工的信任和認同感。

會計月末對賬來不及發(fā)工資是一個比較好較常見的問題。企業(yè)應該根據(jù)不同情況或者的措施，盡量的避免引響到員工的生活和工作。同時，也應該是結(jié)合財務管理和會計部門的管理，確保全財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。