上月未發工資會計處理

背景

每個月的發放工資是企業管理中的重要環節，但有時會會出現若能按時結算工資的情況。這肯定是而企業資金流動性不足、銀行系統出現故障、人為出現錯誤等原因導致的。在情況下，會計人員需要及時處理未發工資的會計處理。

會計處理

會計處理未發工資需要依據什么具體情況參與分類處理。一般來說，未發工資分為兩種情況：一種是也補提但未統一發放的工資，另一種是未計提的工資。

已計提但未發放的工資

對于早壞帳準備但未直接發放的工資，會計人員需要在會計科目中并且相對應的處理。具體來說，必須在應付工資科目中提高未發放薪資的金額，同時在銀行存款科目中會減少你所選的金額。

未計提的工資

對此未計提的工資，會計人員必須在會計科目中參與或則的處理。具體來說，需要在應付工資科目中減少未壞帳準備工資的金額，同時在銀行存款科目中降低相對應的金額。

會計憑證

在參與會計處理時，會計人員不需要制作相應的會計憑證。會計憑證應包括200以內內容：會計科目、金額、日期、摘要等。憑證的制作應嚴格遵循會計準則和財務制度的規定并且。

會計報表

在進行會計處理后，會計人員是需要及時更新會計報表。會計報表應除開資產負債表、利潤表、現金流量表等。會計報表的更新應嚴格明確的會計準則和財務制度的規定并且。

與員工溝通

在接受會計處理的同時，企業還必須與員工參與溝通。企業應及時向員工說明未發工資的原因，并承若及時工資發放。同時，企業還應向員工說明會計處理的情況，希望能夠員工知道一點企業的財務狀況。

避免未發工資的情況

替避免未發工資的情況，企業應加強資金管理，合理規劃資金流動性，盡量的避免資金短缺。同時，企業還應進一步健全的財務制度，加強內部控制，抵御故錯誤和系統故障等情況的發生。

未發工資是企業管理中的常見問題，會計人員需要及時處理未發工資的會計處理。在接受會計處理的同時，企業還要與員工通過溝通，盡量減少影響大員工的工作積極性。替盡量避免未發工資的情況，企業應加強資金管理，建立和完善的財務制度，加強內部控制。