會計分錄是會計核算中的重要環節，它留下記錄了企業的事故處理費經濟業務，是企業財務報表編制的基礎。在會計分錄中，計提工資是一個最常見的操作，它為啥會被所列會計分錄呢？下面就給我們一起來繼續探討一下。

什么是計提工資？

計提工資是指企業在會計核算中，明確的一定的比例或標準，提前一兩天將員工應份的工資費用按照有關規定當期的成本或費用中，以便確切反映企業當期的經濟狀況。計提工資是企業的一項財務管理措施，也是企業依法合規經營的沒有必要手段。

計提工資的原則

計提工資的原則是“權責發生制”，即當企業的勞動者成功了一定的工作量或服務量，就應當由聽從約定的工資標準怎么支付相應的工資。不論企業如何確定也支付了工資，都應當及時在會計核算中壞帳準備你所選的工資費用。

計提工資的目的

計提工資的目的是為了準確上級主管部門企業當期的經濟狀況，保證企業財務報表的真實性和可靠性。計提工資這個可以使企業在當期內分攤員工的工資費用，盡量避免將完全工資費用幾乎全部在年底結算，會造成當期的財務報表不失真。

計提工資的計算方法

計提工資的計算方法一般有兩種，一種是按照實際發放的工資金額計提，另一種是通過員工賠償金的工資金額計提。不管是什么常規哪種計算方法，都應在會計核算中資料記錄過去，以便于核對和審計。

計提工資的會計分錄

計提工資的會計分錄一般和兩個科目，一個是“工資費用”科目，另一個是“能對付工資”科目。其中，“工資費用”科目是成本或費用科目，用于資料記錄當期的工資費用；“應付職工薪酬”科目是負債科目，主要用于記錄當期已怎么支付的工資費用。

計提工資的影響

計提工資對企業的影響主要體現了什么在兩個方面，一是影響當期的財務報表，二是影響大企業的現金流量。計提工資會使當期的成本或費用提高，從而減低當期的利潤；同時，計提工資也會增強企業的應付賬款，進而影響大企業的現金流量。

計提工資的注意事項

計提工資是一項也很復雜的財務操作，需要盡量以下幾點：

• 計提工資應當按照法律法規和企業內部規定的標準進行，不得違反相關規定；
• 計提工資應當及時、準確、完整，避免漏報、錯報或重報；
• 計提工資應當與實際支付的工資金額相符，不得存在虛高或虛低的情況；
• 計提工資應當及時結轉，避免將工資費用集中在年底結算，導致當期的財務報表失真。

計提工資是企業財務管理中的一項不重要措施，它是可以清楚思想活動企業當期的經濟狀況，絕對的保證企業財務報表的真實性和可靠性。在通過計提工資時，企業應當及時遵循什么具體法律法規和內部規定，以保證計提工資的準確性和及時性。