計提會計工資是企業會計核算中的一個重要環節，它是指企業按照一定的計算公式，將員工的工資、福利等事故處理費待遇延后計算出來，并在財務報表中不予反映。這樣的過程不光需要精確計算的計算，還是需要比較合理的規劃和管理。下面我們將詳細點可以介紹計提會計工資的公式和相關知識。

1. 計提會計工資的概念

計提會計工資是指企業遵循一定的計算公式，晚幾天算出出員工的工資、福利等各種驗收待遇，并在財務報表中予以當時的社會的過程。計提會計工資是企業財務核算中的一個重要環節，它也能當時的社會企業的人力資源成本，對企業的經營決策和財務管理本身重要意義。

2. 計提會計工資的目的

計提會計工資的目的是為了具體地企業的人力資源成本，能提高財務報表的準確性和可靠性。是從計提會計工資，企業都能夠十分清晰地所了解員工的工資、福利等各種驗收待遇，進而要好地制定人力資源管理策略和財務決策。

3. 計提會計工資的公式

計提會計工資的公式為：

計提會計工資=員工工資+福利待遇+獎金+補貼-劃賬-社保公積金

其中，員工工資指員工的基本工資；福利待遇和餐費、住房補貼、交通補貼等；獎金指員工的績效獎金、年終獎金等；補貼和通訊補貼、節日補貼等；直接扣款包括個人所得稅、社保等；社保公積金指企業為員工繳交的社會保險和住房公積金。

4. 計提會計工資的計算方法

計提會計工資的計算方法一般分為兩種：一種是按月計提，一種是按年計提。按月計提是指企業每個月都要聽從員工的換算工資、福利待遇等計算出當月的計提會計工資；按年計提是指企業每年底通過員工的換算工資、福利待遇等計算出全年的計提會計工資。

5. 計提會計工資的注意事項

在計提會計工資的過程中，企業是需要特別注意200元以內幾點：

1.確定員工的實際中工資、福利待遇等，以免漏算或反復重復算出；

2.聽從國家相關規定繳納社會保險和住房公積金；

3.明確的國家相關規定扣除個人所得稅；

4.確保全計提會計工資的準確性和可靠性，避免誤差。

6. 計提會計工資的作用

計提會計工資對企業的經營決策和財務管理本身重要作用，它能夠：

1.當時的社會企業的人力資源成本，幫企業制定人力資源管理策略；

2.增強財務報表的準確性和可靠性，為企業的財務決策能提供相關參考；

3.為員工提供工資、福利等大項待遇的參考標準，能提高員工的滿意度和忠誠度。

7. 計提會計工資的實際應用

計提會計工資在企業的財務核算中本身應用范圍的應用，它是可以主要用于：

1.編制財務報表，上級主管部門企業的人力資源成本；

2.制定出薪酬政策，為員工能提供合不合理的工資、福利等大項待遇；

3.進行成本控制，合理完全控制人力資源成本；

4.接受績效評估，為員工的績效考核提供給參考標準。

8.

計提會計工資是企業財務核算中的一個重要環節，它都能夠上級主管部門企業的人力資源成本，對企業的經營決策和財務管理具高重要意義。在計提會計工資的過程中，企業必須再注意員工的實際中工資、福利待遇等，盡量的避免誤差。計提會計工資的實際應用更加廣泛，它也可以應用于編制財務報表、制定薪酬政策、并且成本控制和績效評估等方面。