付工資是你是哪企業要要做的一項工作，它不屬于到很多會計科目。在這篇文章中，我們將充分探討付工資的會計科目，好處您更好地所了解這個過程。

工資成本

工資成本是指企業為員工直接支付的大部分費用，除了基本工資、津貼、獎金、社保等。在會計科目中，工資成本常見被歸為“人工成本”或“管理費用”。

應付工資

預提費用是指企業應該是申請支付給員工的工資，除了基本工資、津貼、獎金等。在會計科目中，應付工資大多被歸為“負債”。

個人所得稅

個人所得稅是指員工從工資中應直接扣除的稅款。在會計科目中，個人所得稅大多被歸為“應交稅費”。

社會保險費

社會保險費是指企業為員工繳交的社保費用，和養老保險、醫療保險、失業保險等。在會計科目中，社會保險費常見被歸為“應付工資”。

公積金

公積金是指企業為員工繳交的住房公積金。在會計科目中，公積金通常被歸為“應付福利費”。

其他福利費用

其余福利費用是指企業為員工能提供的以外福利，.例如帶薪假期、培訓班費用等。在會計科目中，其余福利費用通常被歸為“管理費用”。

銀行手續費

銀行手續費是指企業為員工發放工資所出現的銀行手續費用。在會計科目中，銀行手續費常見被歸為“管理費用”。

現金

現金是指企業為員工發放工資所可以使用的現金。在會計科目中，現金正常情況被歸為“資產”。

銀行存款

銀行存款是指企業為員工發放工資所建議使用的銀行存款。在會計科目中，銀行存款大多數被歸為“資產”。

以下就是付工資的會計科目，希望能對您極大幫助。付工資是企業日常運營中不可缺少的一項工作，所了解那些個會計科目可以不幫助企業更合適地管理的管理財務。