工資是你是什么人都的很不在乎的話題，尤其是在會計領域。會計上的工資除了都有什么內(nèi)容呢？讓我們一起來探討一番一下。

基本工資

基本工資是指員工聽從合同約定所該得的工資，大多數(shù)是固定不動的。在會計領域，基本工資大多數(shù)和員工的都差不多工作職責所賠償金的薪酬。

績效工資

績效工資是指員工據(jù)工作表現(xiàn)所該得的工資，正常情況是據(jù)公司會制定的績效考核標準來計算。在會計領域，績效工資大多數(shù)是依據(jù)什么員工的工作表現(xiàn)、完成的任務和貢獻來計算出。

獎金

獎金是指公司目的是激勵員工而給予的獲得薪酬，通常是依據(jù)什么員工的表現(xiàn)、結束的任務和杰出貢獻來計算。在會計領域，獎金大多數(shù)是依據(jù)員工的工作表現(xiàn)、能完成的任務和杰出貢獻來可以計算。

津貼

津貼是指公司就是為了補助員工的生活費用而給予的額外薪酬，通常是根據(jù)員工的工作地點、職位和工作性質來計算。在會計領域，津貼大多除開交通津貼、餐補和住房津貼等。

社保和公積金

社保和公積金是指公司為員工繳的社會保險和住房公積金，大多是依據(jù)什么國家和地方政策規(guī)定的比例來計算出。在會計領域，社保和公積金是員工的國家規(guī)定福利，公司必須明確的規(guī)定交納。

稅前和稅后工資

扣稅工資是指員工在直接扣除個人所得稅前的工資總額，稅后工資是指員工在扣掉個人所得稅后的實際回去工資。在會計領域，公司要聽從國家和地方政策規(guī)定的比例扣除個人所得稅。

年終獎

年終獎是指公司在年底為員工直接發(fā)放的獲得薪酬，大多數(shù)是根據(jù)公司的業(yè)績和員工的表現(xiàn)來算出。在會計領域，年終獎是員工的一種激勵和獎勵，都是公司對員工工作的肯定。

股票期權

股票期權是指公司為員工可以提供的購買公司股票的權利，大多是根據(jù)員工的職位和表現(xiàn)來分配。在會計領域，股票期權是一種激勵和獎勵，又是員工對公司的長期投資。

會計上的工資包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、社保和公積金、稅前和稅后工資、年終獎和股票期權等。公司要聽從國家和地方政策規(guī)定的比例繳社保和公積金，并明確的規(guī)定扣除個人所得稅。員工的工資不僅僅是一種報酬，更是公司對員工工作的肯定和激勵。