招聘人才會計面試會人員，是企業招聘中非常重要的一環。會計是企業財務管理的核心，是否可以招到一位適合的會計人員，再關系不到企業的財務狀況和發展前景。因此，企業在招聘會計面試人員時，不需要對應聘者的要求并且國家公務員考試綜合教材考慮到，以必須保證招到最最合適的人才。

1. 專業知識

企業是需要考察公司應聘者的專業知識。會計是一門是需要專業知識接受的職業，應聘者要具備功底的會計基礎知識和實踐經驗。企業這個可以按照面試、筆試等來多方面了解應聘者的專業知識水平。

2. 業務能力

除此之外專業知識，應聘者的業務能力又是企業不需要考慮的有用因素。企業不需要多方面了解應聘者的財務分析、預算編制、財務報表分析等方面的能力，以必須保證應聘者能夠能勝任企業的工作。

3. 溝通能力

在企業中，會計是需要與其它部門并且溝通協調，但應聘者的溝通能力也企業需要考慮的因素之一。企業也可以實際面試等來考察公司應聘者的溝通能力，以確保全應聘者都能夠與各個部門并且良好的道德的溝通。

4. 團隊合作能力

在企業中，會計是需要與幾個部門并且協作，并且應聘者的團隊合作能力也企業需要考慮的因素之一。企業可以按照面試等來考察應聘者的團隊合作能力，以確保應聘者能夠與其它部門進行良好的訓練的協作。

5. 工作經驗

工作經驗是企業考慮應聘者的有用因素之一。具備一定工作經驗的應聘者還能夠慢了地適應適應企業的工作環境，要好地勝任工作。所以，企業必須判斷應聘者的工作經驗。

6. 專業認證

在會計行業中，專業認證是非常重要的。本身專業認證的應聘者，大多數具備更高的專業水平和更好的職業素養。所以，企業必須考慮應聘者是否是具高相關的專業認證。

7. 職業素養

職業素養是企業判斷應聘者的有用因素之一。應聘者是需要具備良好的職業道德、責任心、工作態度等素養，以確保應聘者都能夠勝任企業的工作。

8. 語言能力

在企業中，會計需要與國內外客戶進行溝通，并且應聘者的語言能力也企業需要考慮的因素之一。企業這個可以實際面試等來實際考察應聘者的語言能力，以確保全應聘者能夠與客戶并且良好的溝通。

企業在招聘會計面試人員時，必須考慮應聘者的專業知識、業務能力、溝通能力、團隊合作能力、工作經驗、專業認證、職業素養和語言能力等方面的要求，以必須保證招到最比較好的人才。