面試是平均求職者都前提是有過的過程，哪怕初入職場(chǎng)的新人還是有多年工作經(jīng)驗(yàn)的老手，都是需要按照面試來(lái)資源自己心儀的職位。而對(duì)此會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)講，面試的難度和重要性更是不言而喻。在經(jīng)歷了一次次的面試后，我出了一些心得體會(huì)，我希望也能對(duì)大家有不幫助。

一、準(zhǔn)備充分是成功的關(guān)鍵

在面試前，我們需要做好充分的準(zhǔn)備工作。要知道一點(diǎn)公司的背景、文化和業(yè)務(wù)范圍，那樣的話才能更好地問面試官的問題。要認(rèn)識(shí)自己的簡(jiǎn)歷和工作經(jīng)歷，以便于在面試中都能夠非常清晰地能表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)。要晚幾天做到面試所需的資料和材料，防止到時(shí)候出現(xiàn)吃驚情況。

二、注重形象和儀態(tài)

在面試中，形象和儀態(tài)確實(shí)是非常重要的。我們需要穿著得體、干凈整潔，注意一點(diǎn)舉止談吐，別過度緊張或?qū)嵲谑翘�緊張。同時(shí)，要保持良好的思想品德的眼神交流和姿態(tài)，淋漓盡致地展現(xiàn)出自信和專業(yè)的形象。

三、突出自己的優(yōu)勢(shì)

在面試中，我們不需要突出自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，以便于讓面試官更好地知道一點(diǎn)我們的能力和價(jià)值。也可以實(shí)際分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)歷、技能和知識(shí)等方面來(lái)展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。

四、認(rèn)真回答問題

在面試中，面試官會(huì)問一些麻煩問下會(huì)計(jì)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人情況等方面的問題。我們不需要聽取情況匯報(bào)問題，思考后再解釋，別隨手猜想或胡說(shuō)八道。同時(shí)，要盡量回答問題的邏輯性和條理性，以便讓面試官好地理解我們的回答。

五、展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作精神

在會(huì)計(jì)工作中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)也是非常重要的。在面試中，我們是需要展現(xiàn)出自己的團(tuán)隊(duì)合作精神，或者分享自己與同事合作的經(jīng)驗(yàn)、幫忙解決團(tuán)隊(duì)問題的能力等方面。這樣是可以讓面試官好地清楚我們的合作能力和價(jià)值。

六、提問面試官

在面試結(jié)束后前，我們也可以向面試官提問的問題一些關(guān)與公司、職位、工作環(huán)境等方面的問題，盡快更合適地知道一點(diǎn)公司和職位的情況。同時(shí)，也可以充分展現(xiàn)出自己的主動(dòng)性和求知欲，讓面試官更好地知道一點(diǎn)我們的態(tài)度和價(jià)值。

七、態(tài)度決定一切

在面試中，態(tài)度決定一切。我們必須達(dá)到積極地、樂觀的態(tài)度，最好別是因?yàn)槊嬖囀�敗而自暴自棄，也別而且面試成功而過于自滿。無(wú)論是面試結(jié)果要如何，我們都需要一直保持謙虛、怎么學(xué)習(xí)和進(jìn)步的態(tài)度。

八、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

在面試都結(jié)束了后，我們必須自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，盡快要好地改進(jìn)之處自己的面試能力。可以不重新回顧自己的表現(xiàn)、面試官的問題、面試結(jié)果等方面，判斷自己的不足和優(yōu)勢(shì)，以便于更合適地增強(qiáng)自己的面試能力。

會(huì)計(jì)面試是一項(xiàng)非常重要的工作，必須我們做了充分的準(zhǔn)備工作，注重形象和儀態(tài)，運(yùn)用對(duì)比自己的優(yōu)勢(shì)，很認(rèn)真問問題，展示出團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，提問面試官，達(dá)到積極樂觀的態(tài)度，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。只能這樣，我們才能在面試中從中脫穎而出，完成任務(wù)自己心動(dòng)已久的職位。