發工資是各個員工都期待中的事情，只不過一般很少有人明白了發工資的背后是一個有什么樣的會計過程。今天，我們就來繼續探討一下發工資的會計是什么呢會計。

一、薪酬會計

薪酬會計是全權負責如何處理公司員工薪酬的會計。他們需要換算你是哪員工的工資、獎金、津貼等某些薪酬，但是在每個月底或則各個季度末參與結算。薪酬會計不需要所了解公司的薪酬政策和法律法規，以保證員工的薪酬合法合規。

二、稅務會計

稅務會計是共同負責一次性處理公司稅務事務的會計。他們必須可以計算公司的各種稅費，以及個人所得稅、企業所得稅、增值稅等。在發工資的時候，稅務會計是需要可以計算每個員工應該是公司繳納的個人所得稅，并且在各個月底也可以你是哪季度末進行交納。

三、成本會計

成本會計是全權負責如何處理公司成本的會計。在發工資的時候，成本會計是需要換算你是什么員工的成本，以及工資、社保、公積金等特殊費用。他們要必須保證公司的成本控制在合理不范圍內，同時也要提供給成本數據給公司管理層作出決策。

四、人力資源會計

人力資源會計是全權負責處理公司人力資源事務的會計。在發工資的時候，人力資源會計是需要記錄你是哪員工的薪酬信息，另外在每個月底或者每個季度末通過核對資料。他們必須切實保障員工的薪酬信息準確無誤，而且提供給查找數據給公司管理層正確的決策。

五、銀行會計

銀行會計是負責去處理公司銀行賬戶事務的會計。在發工資的時候，銀行會計不需要將員工的薪酬銀行卡轉賬到員工的銀行賬戶中，因此在每個月底或是各個季度末接受對賬。他們必須必須保證公司的銀行賬戶安全，同時也必須可以提供銀行賬戶數據給公司管理層做決策。

六、審計會計

審計會計是你們負責進行公司審計的會計。在發工資的時候，審計會計要對公司的薪酬數據通過審計，另外在平均月底也可以你是哪季度末進行報告。他們要以保證公司的薪酬數據真實可靠，同時也必須可以提供審計數據給公司管理層正確的決策。

七、管理會計

管理會計是負責接受公司管理決策的會計。在發工資的時候，管理會計不需要提供給員工薪酬數據給公司管理層做出決策。他們不需要分析員工薪酬數據，找到問題的根源并提議解決方案，好處公司管理層表現出更好的決策。

八、財務會計

財務會計是負責處理公司財務事務的會計。在發工資的時候，財務會計需要留下記錄公司的薪酬支出，另外在每個月底或是每個季度末通過財務報表的編制。他們需要以保證公司的財務數據真實可靠，同時也需要提供給財務數據給公司管理層做決策。

九、預算會計

預算會計是全權負責參與公司預算的會計。在發工資的時候，預算會計必須預估公司的薪酬支出，因此在每個月底或是你是哪季度末并且預算的編制。他們是需要切實保障公司的預算數據合理不所需，同時也必須能提供預算數據給公司管理層制定決策。

十、風險管理會計

風險管理會計是專門負責接受公司風險管理的會計。在發工資的時候，風險管理會計必須識別公司的薪酬風險，但是在你是哪月底或則平均季度末接受風險管理的報告。他們必須切實保障公司的風險控制在合理范圍內，同時也要可以提供風險管理數據給公司管理層正確的決策。

左右吧那是發工資的會計是什么好會計的相關內容，希望能給大家帶來幫助。