工資發放是企業日常運營中不可少的一項工作，而工資發放會計憑證的制作則是其中不重要的一環。本文將詳細點介紹薪酬發放會計憑證的制作過程和注意事項，幫助企業財務人員要好地管理呀工資發放事宜。

一、工資發放會計憑證的定義

工資發放會計憑證是指企業為員工發放工資時所自己制作的一種憑證，主要用于有記錄工資發放的咨詢信息，以及員工姓名、工資金額、所得稅、社保等信息。該憑證是企業財務管理中不可或缺的的一部分。

二、工資發放會計憑證的制作流程

自己制作工資發放會計憑證的流程一般以及100元以內幾個步驟：

收集到員工工資信息，除開工資金額、所得稅、社保等信息；

依據員工工資信息制做工資發放清單；

依據什么工資發放清單自己制作工資發放會計憑證；

需要審核工資發放會計憑證，確保全憑證的準確性和完整性；

錄入發放工資會計憑證信息到財務系統中。

三、工資發放會計憑證的內容要素

工資發放會計憑證的內容要素和：

憑證字號：作用于標識憑證的唯一編號；

日期：指工資發放的日期；

摘要：用于說明工資發放的原因和內容；

借方：指薪資發放的總金額；

貸方：指銀行存款賬戶的金額。

四、工資發放會計憑證的注意事項

制做工資發放會計憑證時是需要注意一點以下幾點：

憑證字號必須唯一，肯定不能重復一遍；

日期要準確無誤；

論文目錄可以語言簡練，也能清晰怎樣表達工資的發放的原因和內容；

借貸金額需要準確無誤，沒法再次出現差錯；

憑證前提是在審核，必須保證憑證的準確性和完整性。

五、工資發放會計憑證的作用

工資發放會計憑證的作用主要注意有以下幾個方面：

留下記錄工資發放的去相關信息，便于日后企業參與財務管理和核算；

便于企業對員工工資并且統計和分析，打聽一下員工工資的構成和變化情況；

以便于企業對員工工資并且管理和操縱，確保工資發放的合法性和及時性。

六、工資發放會計憑證的管理

工資發放會計憑證的管理包括憑證的存檔和歸檔。憑證應遵循時間順序通過編號和存檔，以以便日后查找和管理。憑證的歸檔應當及時通過相關規定的期限并且，以以便于財務審計和監管。

七、工資發放會計憑證的處理

工資發放會計憑證的處理一般有兩種：

手工制作：即手工怎么制作憑證，適用規定于企業規模較小的情況；

電子制作：即按照財務軟件等電子制作憑證，可以參照于企業規模會增大的情況。

八、工資發放會計憑證的重要性

工資發放會計憑證是企業財務管理中不可缺的一部分，它不但都能夠記錄工資發放的查找信息，還都能夠便于企業對員工工資參與統計和分析，必須保證工資發放的合法性和規范性。所以，企業財務人員需要認真制作和管理工資發放會計憑證，必須保證憑證的準確性和完整性。

工資發放會計憑證的制作和管理是對企業財務管理具備重要的是的意義。企業財務人員應在認真學習和完全掌握制作和管理工資發放會計憑證的方法和技巧，以便于要好地管理的管理工資發放事宜。