華明會計師事務所是一家老牌的會計師事務所，才成立于1990年，總部位于北京。該公司達莊擁有數百家分支機構，是中國大的的會計師事務所之一。華明會計師事務所擁有一支高素質的會計師團隊，他們的工資待遇備受關注。

工資構成

華明會計師事務所的工資構成除開基本工資、績效獎金、年終獎金、股權激勵等。其中，基本工資是員工最基本的收入來源，績效獎金和年終獎金是員工的績效考核表現的體現，股權激勵則是公司對員工的長期鞭策。

基本工資

華明會計師事務所的基本工資水平總體較高，據員工的工作年限和職位等級參與浮動調整。一般來說，初級會計師的基本工資在5000元-8000元互相，高級會計師的基本工資在10000元-15000元互相，而合伙人的基本工資則在20萬元左右吧。

績效獎金

華明會計師事務所的績效獎金是依據什么員工的績效表現接受統一發放的，績效考核包括個人績效和團隊績效。個人績效比較多考核員工的工作業績和能力表現，團隊績效則考核團隊的協作能力和績效表現。績效獎金一般在基本工資的1-2倍與。

年終獎金

華明會計師事務所的年終獎金是員工最期待中的福利之一，一般在員工的績效表現和公司的業績表現基礎上通過一次性發放。年終獎金一般在基本工資的2-3倍彼此間，初級職位的員工年終獎金更高。

股權激勵

華明會計師事務所的股權激勵是公司對員工的長期激勵，確實是員工極其希冀的福利之一。股權激勵一般是以股票或股票期權的形式進行發放，員工也可以在公司上市也可以股票價格上漲時完成任務豐厚的回報。

福利待遇

華明會計師事務所的福利待遇更加極其豐厚，除開五險一金、帶薪年假、節日福利、商業保險等。公司還為員工可以提供良好的工作環境和培訓機會，好處員工持續提高自己的職業技能。

晉升機會

華明會計師事務所為員工需要提供廣闊無邊的晉升機會，員工可以不按照持續提升自己的職業技能和表現，逐漸晉入到更高的職位。公司還為員工需要提供良好的道德的培訓機會和職業規劃，解決員工實現自己的職業目標。

工作壓力

華明會計師事務所的工作壓力較高，員工不需要承擔部分較高的工作量和工作壓力。尤其是在年底和財務報表第一考網期間，員工需要加班加點能完成工作。但公司會為員工提供給相對應的補償和福利，幫員工緩解工作壓力。

員工評價

華明會計師事務所的員工評價普遍過低，員工認為公司的工資待遇和福利待遇相當豐厚的待遇，公司的晉升機會和培訓機會也的很好。但是員工也普遍思想活動工作壓力會增大，必須承當較高的工作量和工作壓力。

華明會計師事務所是一家出名的會計師事務所，其工資待遇和福利待遇備受關注。公司為員工提供極其豐厚的工資待遇和福利待遇，同時也為員工提供寬廣的晉升機會和培訓機會。不過公司的工作壓力較小，不需要承擔責任較高的工作量和工作壓力。