你如何確定曾經(jīng)遇上過這樣的情況：偏偏公司給你發(fā)了一份工資單，但實(shí)際中肉痛的工資卻比工資單上的數(shù)字少了很多？這是只不過公司在發(fā)放工資時，除了要扣掉個人所得稅、社保等一三個系列福利外，會扣取一些你很有可能真不知道的費(fèi)用。那些個費(fèi)用是實(shí)發(fā)工資中的“扣項(xiàng)”。

什么是實(shí)發(fā)工資？

實(shí)發(fā)工資指的是員工在基本工資、社保、公積金等其它扣取后，不好算剛剛到手的工資金額。也就是說，實(shí)發(fā)工資是員工唯一還能夠強(qiáng)行控制和在用的工資。

實(shí)發(fā)工資中的扣項(xiàng)有哪些？

實(shí)發(fā)工資中的扣項(xiàng)除開個人所得稅、社保、公積金、年終獎金、福利費(fèi)用等。其中，個人所得稅是最主要的扣項(xiàng)之一，根據(jù)個人所得稅法規(guī)定，每個月的工資收入都要繳交個人所得稅。

個人所得稅如何計(jì)算？

個人所得稅的計(jì)算方法比較比較復(fù)雜，必須據(jù)個人的工資收入、個稅起征點(diǎn)、扣除項(xiàng)目等因素進(jìn)行計(jì)算。一般來說，個人所得稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅所得額=工資收入-個稅起征點(diǎn)-社保公積金等扣除項(xiàng)目-專項(xiàng)扣除-減除費(fèi)用。根據(jù)應(yīng)納稅所得額的不同，個人所得稅的稅率也會有了不同。

社保和公積金如何扣除？

社保和公積金是每個員工都需要交納的福利費(fèi)用，一般來說，公司會遵循國家規(guī)定的比例扣掉員工的工資，然后把再暫管繳到社保和公積金賬戶中。社保和公積金的扣除相應(yīng)比例根據(jù)完全不同的城市和地區(qū)而所不同。

年終獎金如何計(jì)算？

年終獎金是指公司在年底一次性發(fā)放的一筆額外的獎金，一般來說，年終獎金的計(jì)算方法是根據(jù)員工的年度績效、公司的業(yè)績和員工的工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行可以計(jì)算。年終獎金的扣除也和工資一樣，是需要繳納個人所得稅。

福利費(fèi)用是什么？

福利費(fèi)用是指公司為員工提供的其它福利，以及員工旅游、培訓(xùn)、健康保險等。那些福利費(fèi)用確實(shí)并非真接扣除相應(yīng)員工的工資，但也會引響到員工的實(shí)發(fā)工資。

如何計(jì)算實(shí)發(fā)工資？

計(jì)算出實(shí)發(fā)工資必須將個人所得稅、社保、公積金、年終獎金、福利費(fèi)用等扣項(xiàng)所有的計(jì)算在場，然后直接扣除后得到的金額那就是員工的實(shí)發(fā)工資。要是你想要更準(zhǔn)確地算出自己的實(shí)發(fā)工資，也可以可以使用一些在線工資計(jì)算器通過換算。

如何提高實(shí)發(fā)工資？

能提高實(shí)發(fā)工資的方法有很多，其中最有用的一點(diǎn)是提高自己的能力和技能，努力更高的職位和更高的薪資。此外，也可以按照周末加班、增加績效、爭取更多的福利等來增強(qiáng)自己的實(shí)發(fā)工資。

實(shí)發(fā)工資是員工能夠能夠支配和使用的工資，它給予個人所得稅、社保、公積金、年終獎金、福利費(fèi)用等扣項(xiàng)的影響。要計(jì)算自己的實(shí)發(fā)工資，必須將這個扣項(xiàng)所有計(jì)算在內(nèi)。增強(qiáng)實(shí)發(fā)工資的方法有很多，但最不重要的一點(diǎn)是增強(qiáng)自己的能力和技能。