為么會(huì)計(jì)工資只有三千？這是很多人都會(huì)問(wèn)的問(wèn)題。會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的職業(yè)，需要有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。不過(guò)，為么會(huì)計(jì)的工資卻不高呢？下面我們來(lái)探討探討一下這種問(wèn)題。

行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈

會(huì)計(jì)是一個(gè)相當(dāng)受歡迎的職業(yè)，因此行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。每年都有大量的會(huì)計(jì)畢業(yè)生瘋狂涌入市場(chǎng)，導(dǎo)致市場(chǎng)供小于求。這就令公司可以不降底薪資水平，因?yàn)樗麄円部梢詮脑S多的求職者中選擇。

缺乏專(zhuān)業(yè)技能

雖說(shuō)會(huì)計(jì)是一個(gè)必須專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的職業(yè)，不過(guò)很多人學(xué)校里面只不過(guò)自學(xué)了一些基礎(chǔ)知識(shí)，嚴(yán)重缺乏實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。這讓他們?cè)趧倓傔M(jìn)入職場(chǎng)后要一定的培訓(xùn)和指導(dǎo)，而這些都需要公司投入到時(shí)間和金錢(qián)。但，公司會(huì)你選那些巳經(jīng)應(yīng)具備咨詢技能和經(jīng)驗(yàn)的人，而不是這些必須附加培訓(xùn)的人。

工作壓力大

會(huì)計(jì)是一個(gè)要高度準(zhǔn)確性和耐心的職業(yè)。每天晚上是需要全面處理大量的數(shù)據(jù)和文件，一旦會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤可能會(huì)對(duì)公司導(dǎo)致嚴(yán)重的影響。并且，會(huì)計(jì)需要經(jīng)受不大的工作壓力。這都是我想知道為什么很多人不愿意普通機(jī)電設(shè)備這種職業(yè)的原因之一。

缺乏晉升機(jī)會(huì)

在一些一百頭公司中，會(huì)計(jì)可能會(huì)是唯一的財(cái)務(wù)職位。這意味著他們不是那么容易有晉升的機(jī)會(huì)。即使在小型公司中，會(huì)計(jì)的晉升機(jī)會(huì)也比其他職位要少。但，很多會(huì)計(jì)很可能會(huì)感覺(jué)到自己的職業(yè)發(fā)展受到了限制。

工作內(nèi)容單一

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容低些單一，大部分時(shí)間是在處理賬目和文件。這也讓他們的工作低些枯燥無(wú)趣，普遍缺乏挑戰(zhàn)性。這也為啥很多人不愿意去從事外貿(mào)這種職業(yè)的原因之一。

行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)低

在一些地區(qū)，會(huì)計(jì)的薪資標(biāo)準(zhǔn)低些較低。這是因?yàn)樾袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)低，公司這個(gè)可以據(jù)當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)來(lái)支付薪資。這也為什么很多會(huì)計(jì)的工資只有一三千的原因之一。

公司缺乏財(cái)務(wù)意識(shí)

在一些銀色公司中，公司普遍缺乏財(cái)務(wù)意識(shí)。他們肯定不知道一點(diǎn)會(huì)計(jì)的重要性，也不愿意為會(huì)計(jì)全額支付高薪。這令會(huì)計(jì)的工資水平要比較低。

會(huì)計(jì)的工資只有三千是由多種因素聯(lián)合起來(lái)作用的結(jié)果。要是你是想普通機(jī)電設(shè)備這樣的職業(yè)，是需要有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，因此必須能夠承受一定的工作壓力。同時(shí)，你也不需要所了解這樣的行業(yè)的現(xiàn)狀，做到職業(yè)規(guī)劃。