你的簡歷早就再次篩選，你的面試邀請(qǐng)已經(jīng)能發(fā)出，你早準(zhǔn)備好可以展示自己的技能和經(jīng)驗(yàn)。不過，當(dāng)面試官問到你為么遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開上一份工作時(shí)，你該如何回答呢？這是一個(gè)的很敏感的問題，需要慎重考慮。在這篇文章中，我們將繼續(xù)探討要如何在會(huì)計(jì)面試中閑聊離職后。

1. 不要說太多

在問這樣的問題時(shí)，別說太多。你只需要概述你的離職原因，后再全部轉(zhuǎn)移到你為啥想?yún)⒓舆@些公司。

2. 保持積極

不管你的離職原因是什么，都要盡量積極的態(tài)度。千萬不能數(shù)落或批評(píng)前雇主。相反，強(qiáng)調(diào)什么你從這種經(jīng)歷中學(xué)到了什么，并且你早就準(zhǔn)備著好迎接新的挑戰(zhàn)。

3. 避免負(fù)面情緒

在回答我這樣的問題時(shí)，盡量的避免表現(xiàn)出負(fù)面情緒。別讓面試官感覺到你對(duì)前雇主有怨言或不滿。反過來，指出你對(duì)新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)的興奮感。

4. 強(qiáng)調(diào)你的職業(yè)發(fā)展

在回答這個(gè)問題時(shí)，強(qiáng)調(diào)什么你的職業(yè)發(fā)展。請(qǐng)解釋你為什么不認(rèn)為這種新的職位將能增強(qiáng)你基于職業(yè)目標(biāo)，并且你巳經(jīng)準(zhǔn)備著好為公司做出貢獻(xiàn)。

5. 不要說謊

在解釋這個(gè)問題時(shí)，不要說謊。如果沒有你被問到離職原因，你肯定善良地能回答。如果你企圖掩蓋真相，你很可能會(huì)被更視不誠實(shí)的人或不可信度高。

6. 著重強(qiáng)調(diào)你的貢獻(xiàn)

在問這種問題時(shí)，著重強(qiáng)調(diào)你在前雇主的貢獻(xiàn)。回答你在公司的角色和職責(zé)，并且特別強(qiáng)調(diào)你以力證道。這將能增強(qiáng)其他證明你是一個(gè)能變現(xiàn)員工。

7. 避免過度解釋

在解釋這種問題時(shí)，盡量的避免使用過度解釋。你只要重點(diǎn)說明你的離職原因，然后轉(zhuǎn)移到你為什么打算參加這些公司。使用過度解釋什么肯定會(huì)讓面試官突然感到不舒服或不輕松自在。

8. 強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)能力

在問這種問題時(shí)，強(qiáng)調(diào)什么你的學(xué)習(xí)能力。回答你在前雇主的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，另外指出你該如何將這個(gè)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到到新的工作中。這將可促進(jìn)血液循環(huán)可以證明你是一個(gè)有能力適應(yīng)新環(huán)境的人。

9. 不要過于自責(zé)

在問這個(gè)問題時(shí)，別實(shí)在是太自責(zé)。你不是需要為離職有責(zé)任。反過來，反詰你也從這種經(jīng)歷中學(xué)到了什么，并且你也馬上準(zhǔn)備好迎接新的挑戰(zhàn)。

10. 強(qiáng)調(diào)你的團(tuán)隊(duì)合作能力

在回答我這個(gè)問題時(shí)，強(qiáng)調(diào)什么你的團(tuán)隊(duì)合作能力。請(qǐng)解釋你在前雇主的團(tuán)隊(duì)中的角色，但是強(qiáng)調(diào)你怎么與同事合作以實(shí)現(xiàn)程序聯(lián)合起來目標(biāo)。這將有助相關(guān)證明你是一個(gè)有能力與他人合作的人。

在會(huì)計(jì)面試中談些離職可能會(huì)是一個(gè)敏感的問題，但是要是你也能以積極的態(tài)度回答這些問題，你將有機(jī)會(huì)展示展示你的技能和經(jīng)驗(yàn)，另外可證明你是一個(gè)能變現(xiàn)員工。如果能這篇文章都能夠幫助你在面試中成功地回答我這樣的問題。