面試是出來找工作過程中必不可缺的一步，畢竟應聘者那就招聘方都是需要做到充分的準備。在面試過程中，老板和會計是兩個非常重要的角色，他們的問題確實是應聘者必須馬上準備的重點。下面就給我們來看一下老板和會計在面試中會問都有那些問題。

老板面試問題

老板是公司的決策者，他們不需要在面試中了解應聘者的能力、經驗和個人素質，以便于做出決定是否臨時雇傭。以下是老板在面試中可能會問到的問題：

1. 你對我們公司了解多少？

老板只希望應聘者對公司有一定的了解，這不光體現了什么了應聘者的熱情和誠意，也說明他們對公司的文化和價值觀有一定的認識。

2. 你的工作經驗是什么？

老板需要所了解應聘者的工作經驗，希望能夠判斷他們有無有能力能勝任該職位。應聘者不需要在解釋這種問題時運用對比自己的優勢和成就。

3. 你認為你的最大優點是什么？

老板期望打聽一下應聘者的自我認知和自我評價，希望能夠判斷他們是否適合我公司的文化和團隊氛圍。

4. 你遇到過最大的挑戰是什么？

老板不需要知道一點應聘者在工作中遇到的挑戰和解決問題的能力，以便于判斷他們是否有充足的應變能力和解決問題的能力。

5. 你為什么要離開上一家公司？

老板需要所了解應聘者為啥要趕回上一家公司，盡快可以確定他們是否更適合公司的文化和團隊氛圍。

6. 你對未來的職業規劃是什么？

老板要了解應聘者的職業規劃，以備萬一確認他們是否是有起碼的發展潛力和很樂意為公司做出更多貢獻。

會計面試問題

會計是公司的財務管理者，他們是需要在面試中知道一點應聘者的會計知識、經驗和專業素養，以便于判斷是否是雇工人。以下是會計在面試中肯定會問到的問題：

1. 你的會計知識和經驗是什么？

會計必須了解應聘者的會計知識和經驗，希望能夠判斷他們有無有足夠的能力能力勝任該職位。

2. 你對財務報表的理解是什么？

會計需要了解應聘者對財務報表的理解和手中掌握程度，盡快考慮他們是否有足夠的能力分析和解讀分析財務報表。

3. 你如何處理會計錯誤？

會計不需要知道一點應聘者處理會計出現了錯誤的方法和流程，盡快可以確定他們是否有足夠的應變能力和解決問題的能力。

4. 你如何保證財務數據的準確性？

會計是需要知道一點應聘者只要財務數據準確性的方法和流程，希望能夠可以確定他們有無有充足的專業素養和責任心。

5. 你如何應對稅務審計？

會計要所了解應聘者應對稅務審計的方法和流程，以便確認他們如何確定有足夠的應變能力和解決問題的能力。

6. 你對公司的財務管理有什么建議？

會計要所了解應聘者對公司財務管理的建議和意見，以便判斷他們有無有足夠的專業素養和創新能力。

以上是老板和會計在面試中可能會會問到的問題，應聘者要據自己的情況做好充分的準備，盡快在面試中表現出色，獲得工作機會。