提純工資社保是平均員工都要遇上的問題，而相對于企業對于，如何能真確如何處理這些分離提取工資社保的款項又是一項有用的任務。在這篇文章中，我們城就會詳細推薦提純工資社保的會計處理，指導企業錯誤的去處理那些款項，能保證員工的權益。

1. 工資的會計處理

工資是員工的勞動所得，企業必須明確的國家相關規定扣除個人所得稅和社保費用后發放給員工。在會計處理上，企業需要將工資支出能計入成本或費用，同時將扣取的個人所得稅和社保費用記入應交稅費和應付工資等科目中。

2. 社保的會計處理

社保是企業和員工達成交納的一項費用，除了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。在會計處理上，企業是需要將社保費用記入應付工資等科目中，同時將企業和員工各自交納的社保費用分別計入應交稅費和應付工資等科目中。

3. 公積金的會計處理

公積金是企業和員工達成繳交的一項費用，主要是用于員工的住房公積金。在會計處理上，企業必須將公積金費用沖減應付工資等科目中，同時將企業和員工各自繳的公積金費用分別計入應交稅費和應付工資等科目中。

4. 補充醫療保險的會計處理

補充醫療保險是企業為員工能提供的一項額外的醫療保險，企業是需要聽從相關規定繳納費用。在會計處理上，企業要將補充醫療保險費用計入應付工資等科目中，同時將企業交納的補充醫療保險費用沖減應交稅費和應付工資等科目中。

5. 年終獎的會計處理

年終獎是企業為員工可以提供的一項額外的福利，企業要聽從相關規定繳交個人所得稅和社保費用。在會計處理上，企業必須將年終獎沖減應付工資等科目中，同時將扣除相應的個人所得稅和社保費用管理費用應交稅費和應付工資等科目中。

6. 員工離職的會計處理

員工離職時，企業是需要遵循相關規定結算員工的工資和社保等款項。在會計處理上，企業要將結算的工資和社保等款項記入應付工資等科目中，同時將企業和員工各自繳納的社保費用分別管理費用應交稅費和應付工資等科目中。

7. 稅務申報的會計處理

企業必須明確的相關規定定期通過稅務申報，以及個人所得稅和社保費用等。在會計處理上，企業需要將應交稅費和應付工資等科目中的稅費通過核算，后再并且稅務申報。

8. 會計處理的注意事項

在并且提純工資社保的會計處理時，企業是需要注意以下幾點：

• 嚴格按照國家相關規定進行計算和繳納；
• 及時記錄和核算相關款項，避免遺漏或錯誤；
• 定期進行稅務申報，避免產生罰款和滯納金。

通過以下的介紹，完全相信大家對于提取工資社保的會計處理有了更加深入的了解。企業是需要嚴格的聽從相關規定接受處理，只要員工的權益，同時盡量減少產生不必要的風險和損失。