你也奇遇了漫長的求職過程，再一次有了一家公司邀請我你面試。你也準備好，不過當面試官問到你的薪資期望時，你卻還不知道該要如何問。這時候，你不需要清楚該如何在面試中談薪資，和該如何在且又基本禮貌的情況下我得到你想要的薪資。

了解市場薪資水平

在面試前，你需要清楚市場薪資水平。你也可以按照網(wǎng)上搜索的或咨詢招聘公司知道一點行業(yè)的平均薪資水平。這樣的話你就可以不明白自己的期望薪資如何確定合理。

確定自己的底線

在面試中，你必須明白自己的底線。這是你能得到的最多薪資。如果不是公司的薪資較低你的底線，你需要考慮是否進行這份工作。

了解公司的薪資結構

在面試中，你是需要了解公司的薪資結構。這樣你就可以知道公司的薪資所構成，在內公司是否需要有需要提供以外福利待遇。

強調自己的價值

在面試中，你需要反詰自己的價值。你是可以舉例說明自己的技能和經(jīng)驗來其他證明自己的價值。這樣的是可以讓公司知道你的價值，使增加你的薪資。

提出合理的薪資要求

在面試中，你需要給出合算的薪資要求。你是可以根據(jù)市場薪資水平和自己的價值來考慮目前薪資。這樣的是可以讓公司明白了你的期望薪資，但是讓公司明白了你的價值。

考慮其他福利待遇

在面試中，你必須確定其他福利待遇。以外薪資外，公司會提供給那些福利待遇，如健康保險、帶薪休假等。你可以決定這個福利待遇來能提高自己的總收入。

避免過高或過低的薪資要求

在面試中，你需要盡量減少過熱或過低的薪資要求。要是你的薪資要求過高時，公司肯定會懷疑你的期望過高，使委婉地拒絕你的申請。如果沒有你的薪資要求過低，公司可能會會如果說你的價值不高，使完全相信你的能力。

考慮未來的晉升機會

在面試中，你需要確定未來的晉升機會。如果不是公司提供了良好的道德的晉升機會，你這個可以決定進行較低的薪資，以積攢更好的晉升機會。

與公司進行談判

在面試中，你必須與公司參與談判。如果不是公司的薪資少于你的期望，你也可以嘗試與公司接受談判，以達成雙方都清楚的協(xié)議。

在面試中，談薪資是一個最重要的環(huán)節(jié)。你是需要打聽一下市場薪資水平、確定自己的底線、打聽一下公司的薪資結構、強調自己的價值、提出來合理的薪資要求、考慮其他福利待遇、盡量的避免過高時或較低的薪資要求、判斷未來的晉升機會、與公司參與談判。只有，你才能在面試中換取你要想的薪資。