會計實習員是許多會計公司的沒必要組成部分。這種職位不但為學生提供給了實踐經驗，還為公司提供了廉價的勞動力。但，許多人對會計去實習員的待遇突然感到不滿。本文將繼續探討會計去實習員的待遇問題。

1. 實習工資低

許多會計實習員的工資很高，哪怕不出來最低月工資。這讓許多人感覺道不公平。雖說，他們也在為公司工作，而公司卻不給他們相當的報酬。

2. 缺乏福利

許多會計實習員沒有享受啊到福利，如醫療保險、退休金等。這讓他們感到不放心，是因為他們沒有一丁點保障。

3. 缺乏培訓機會

許多公司也沒為會計實習員提供培訓機會。這讓他們沒能學習新的技能和知識，最終達到沒能增強自己的競爭力。

4. 缺乏晉升機會

許多會計工作實習員就沒晉升機會。這讓他們極其失望，因為他們還沒有任何一點前途。

5. 加班時間長

許多會計實習員不需要加班費，但義務加班時間很長。這讓他們突然感到疲倦不堪，無法充分休息。

6. 工作內容單一

許多會計去實習員的工作內容很單一，只是做一些高重復的工作。這讓他們感到無聊的很，不能增強自己的技能。

7. 缺乏認可

許多會計實習員還沒有我得到充足的認可。這讓他們只覺得不被重視，根本無法完成任務自信。

8. 工作環境差

許多會計實習員的工作環境特差，如嘈雜的聲音、異常擁擠、不衛生等。這讓他們感覺道特別不舒服，無法集中精力工作。

9. 缺乏人際關系

許多會計實習員普遍缺乏人際關系。這讓他們感覺孤獨，無法完成支持。

10. 缺乏工作經驗

許多會計實習員缺乏工作經驗。這讓他們沒能找到理想的工作，最大限度地根本無法提高自己的職業發展。

會計去實習員的待遇問題是需要我得到重視。公司應該要為他們提供合算的工資、福利、培訓班機會、晉升機會、工作環境和人際關系。至少，他們才能充分發揮自己的潛力，為公司創造更大的價值。