制造企業(yè)人員工資會計分錄是企業(yè)財務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，是對企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營決策有著十分有利的影響。在制造企業(yè)中，人員工資是企業(yè)的主要成本之一，因此，對的一次性處理人員工資的會計分錄對此企業(yè)的財務(wù)管理更是重中之重。

1. 人員工資的基本構(gòu)成

人員工資是指企業(yè)為員工需要提供的報酬，以及基本工資、津貼、獎金、補貼、福利等。其中，基本工資是員工的主要收入來源，其他津貼、獎金、補貼、福利等則是對員工的額外獎勵。

2. 基本工資的會計分錄

基本工資是企業(yè)為員工提供給的最基本的報酬，是企業(yè)的要注意成本之一。基本工資的會計分錄肯定是：借記“工資支出”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。

3. 獎金的會計分錄

獎金是企業(yè)為員工可以提供的額外獎勵，通常是參照員工的工作表現(xiàn)或是企業(yè)的業(yè)績來統(tǒng)一發(fā)放的。獎金的會計分錄應(yīng)該是：借記“獎金支出”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。

4. 補貼的會計分錄

補貼是企業(yè)為員工提供的額外福利，正常情況是目的是補償員工的普通工作環(huán)境或則工作條件而直接發(fā)放的。補貼的會計分錄肯定是：借記“補貼支出”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。

5. 福利的會計分錄

福利是企業(yè)為員工需要提供的額外福利，大多數(shù)是是為增強員工的生活質(zhì)量而一次性發(fā)放的。福利的會計分錄應(yīng)該是：借記“福利支出”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。

6. 社會保險費的會計分錄

社會保險費是企業(yè)為員工繳納的社會保險費用，和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。社會保險費的會計分錄應(yīng)該是：借記“社會保險費”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。

7. 個人所得稅的會計分錄

個人所得稅是企業(yè)為員工代扣代繳的稅費，據(jù)員工的工資收入和個人所得稅法法律規(guī)定的稅率計算出。個人所得稅的會計分錄應(yīng)該是：借記“個人所得稅”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。

8. 工資總額的會計分錄

工資總額是企業(yè)為員工提供給的完全報酬，包括基本工資、津貼、獎金、補貼、福利、社會保險費和個人所得稅等。工資總額的會計分錄應(yīng)該是：借記“工資支出”、“獎金支出”、“補助支出”、“福利支出”、“社會保險費”、“個人所得稅”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。

9. 工資發(fā)放的時間和

工資的發(fā)放時間和是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，一般是根據(jù)企業(yè)的規(guī)定和員工的工作表現(xiàn)來考慮的。工資的發(fā)放以及現(xiàn)金統(tǒng)一發(fā)放、銀行轉(zhuǎn)賬等。在并且工資發(fā)放時，企業(yè)必須注意一點保衛(wèi)員工的個人信息和隱私。

10.

制造企業(yè)人員工資會計分錄是企業(yè)財務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，正確如何處理人員工資的會計分錄是對企業(yè)的財務(wù)管理至關(guān)重要。企業(yè)需要根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和企業(yè)的業(yè)績來合算可以確定員工的報酬，并且在工資發(fā)放時保衛(wèi)員工的個人信息和隱私。