萬達廣場是一家老牌的企業，其會計崗位的面試流程備受關注。如果你也在尋找風一份會計工作，這樣萬達廣場的面試流程一定是你的要打聽一下的。在這篇文章中，我們將為你具體點推薦萬達廣場會計應聘的流程。

第一輪面試：初試

萬達廣場的初試通常是由人力資源部門的面試官通過的。在這一輪面試中，面試官會問過你的基本信息、工作經驗、教育背景和個人興趣愛好等方面的問題。此外，面試官還會問過你對會計工作的理解和看法。

第二輪面試：專業面試

要是你按照了初試，這樣的話你將進入到到第二輪面試。這一輪面試會常見由財務部門的面試官接受。在這一輪面試中，面試官會問你的專業知識和技能，除開會計準則、財務報表、稅務法規等方面的問題。

第三輪面試：案例分析

要是你按照了專業面試，這樣的話你將進入到到第三輪面試。這一輪去面試大多數是一個案例分析，面試官會給你一個不好算的財務問題，特別要求你并且分析和解決。在這一輪面試中，面試官會考察公司你的邏輯思維能力、分析問題的能力這些解決問題的能力。

第四輪面試：綜合面試

如果沒有你了案例分析，那就你將進入到第四輪面試。這一輪面試會正常情況是由高層管理人員通過的。在這一輪面試中，面試官會綜合類多方面了解你的專業知識、工作經驗、溝通能力、團隊合作能力等方面的能力。

第五輪面試：面試官面試

假如你是從了綜合面試，那你你將進入到之后一輪面試。這一輪應聘正常情況是由面試官通過的。在這一輪面試中，面試官會對你的面試表現出來通過和評價，并再詢問你對工作的期望和計劃。

面試后的評估和錄用

在大部分面試會結束后后，萬達廣場的面試官會對每個面試者進行評估。評估的標準除了專業知識、工作經驗、溝通能力、團隊合作能力等方面的能力。如果沒有你的表現能夠得到了認可，那你你將有機會藍月帝國萬達廣場的一員。

萬達廣場的會計面試流程是一個嚴格的而全面的過程。這種過程，萬達廣場是可以篩選出最出色的人才，為企業的發展能提供有力的支持。假如你想曾經的萬達廣場的一員，這樣的話你要充分準備，充分展現出你的專業知識、工作經驗、溝通能力、團隊合作能力等方面的能力。