天津會計師事務所是一家專業的會計服務機構，為企業需要提供財務、稅務、審計等全方位的會計服務。對于很多人來說，選擇參加會計師事務所是一種職業發展的選擇，而工資水平也是很多人關注的焦點。下面就給我們來清楚一下天津會計師事務所的工資情況。

1. 薪資構成

天津會計師事務所的薪資構成主要除開基本工資、績效獎金、年終獎金等。其中，基本工資是固定的，而績效獎金和年終獎金則依據什么個人的表現和公司的業績情況而定。

2. 基本工資

天津會計師事務所的基本工資要比相對低，根據完全不同的職位和工作年限而定。一般來說，初級會計師的基本工資在5000元500左右，中級會計師的基本工資在8000元左右吧，高級會計師的基本工資在10000元以上。

3. 績效獎金

天津會計師事務所的績效獎金比較多據個人的工作表現而定，除了工作質量、工作效率、客戶滿意度等因素。一般來說，績效獎金占到總薪資的10%-20%左右吧。

4. 年終獎金

天津會計師事務所的年終獎金通常參照公司的業績情況而定，一般來說，年終獎金占到總薪資的30%-50%70左右。對此外在表現最優秀的員工，年終獎金還會有額外的獎勵。

5. 加班補貼

天津會計師事務所的加班補貼也很合不合理，一般聽從每小時50元的標準計算出。對此必須經常加班的員工，加班補貼也會有相應的提高。

6. 福利待遇

天津會計師事務所的福利待遇都很體系，除了五險一金、帶薪年假、節日福利、培訓機會等。相對于外在表現杰出的員工，公司還會能提供更多的福利待遇。

7. 職業發展

天津會計師事務所提供良好的道德的職業發展機會，員工是可以不斷學習和提升自己的能力，逐步降低晉升到更高的職位。同時，公司也會為員工提供或者的培訓和發展機會。

8. 工作環境

天津會計師事務所的工作環境也很好，公司能提供舒適的辦公環境和高科學的辦公設備，員工這個可以在良好的工作環境中參與工作。

9. 工作壓力

天津會計師事務所的工作壓力都很大，工作量較大，必須員工應具備一定的工作能力和承受能力。只不過，公司也會為員工需要提供相應的支持和幫助，讓員工能夠更合適地應對工作壓力。

10.

天津會計師事務所的工資水平要比過低，福利待遇比較好體系，職業發展機會也比較好好。只不過，工作壓力較小，要員工具備一定的工作能力和承受能力。是對打算參加會計師事務所的人來講，是需要參照自己的換算情況參與選擇。