過年放假幾天是各個人都期待的時刻，可是相對于會計來講，放假了期間如何確定有工資成為了一個大家在乎的問題。這樣的話，過年放假會計有工資嗎？下面是讓我們來一起探討一下。

會計的工資構成

我們需要所了解一下會計的工資所構成。一般來說，會計的工資由基本工資、績效工資、獎金、福利等多個方面混編。其中，基本工資是之一穩定啊的一部分，而績效工資和獎金則會參照個人的表現和公司的業績情況而極大有所不同。

法律規定

參照《勞動法》的規定，法定節假日是全民共同的休息日，勞動者在法定節假日正常嗎工作的，用人單位應當明確的勞動者算正常工作日的工資支付300%的工資報酬。也就是說，要是會計在過年放假期間正常工作，用人單位應在遵循正常工作日的工資支付300%的工資報酬。

實際情況

而現在，在實際中情況中，會計是否有工資又要看詳細的公司政策。都有點公司會給會計在過年放假期間怎么支付加班費的或節日補貼，而有些公司則不會。所以，會計在過年放假期間是否有工資，還需要具體情況具體分析。

公司政策

要是你是一名會計，這樣在過年過年放假期間是否有工資，最好是的辦法那就是欄里點公司的政策。都有點公司會在年底給員工一次性發放一筆年終獎金，而都有點公司則會在過年放假幾天期間給員工支付節日補貼。要是你的公司有這樣的政策，這樣你就這個可以在過年放假了期間額外一定的收入。

個人選擇

除開公司政策外，會計在過年假期期間有無有工資又要看個人的選擇。很是會計會你選在過年放假了期間一直工作，以完成更多的收入。而很是會計則會你選休息，愜意的享受假期。如果不是你選擇在過年假期期間繼續工作，那你你就也可以獲得一定的收入。

加班費

如果不是你在過年假期期間是需要周末加班工作，那就你也可以向公司再申請加班費。根據《勞動法》的規定，加班工作應聽從正常了工作日的工資支付加班費。并且，如果不是你在過年放假幾天期間需要義務加班工作，這樣你也可以我得到一定的加班費。

會計在過年假期期間如何確定有工資，的要看具體的公司政策和個人選擇。如果沒有你的公司有申請支付節日補貼的或年終獎金的政策，那你你就是可以在過年假期期間我得到一定的收入。假如你選擇在過年假期期間繼續工作，這樣你也可以完成一定的收入。假如你要你加班工作，那你你這個可以向公司申請加班費。

建議

我們個人建議會計在過年假期期間要依據自己的實際情況作出選擇。如果不是你要休息下，那就就好好享受啊假期；要是你需要工作，這樣的話就盡量地完成工作任務。不論你決定什么東西選擇，都要盡量積極的心態，讓自己過得一個愉快的假期。