你有無那一次遇見過這樣的情況：你在一家公司工作的話了幾年，一直嚴(yán)肅努力再努力地工作啊，不過你的上司的或下屬卻比你的薪水高？情況很最常見，尤其是在會(huì)計(jì)這些行業(yè)。我那一次也遇到了過這樣的情況，下面我將分享我的經(jīng)歷和思考。

背景介紹

我我曾經(jīng)在一家小型企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)，工作啊了三年。我一直如果說自己做得很好，每個(gè)月的賬目都很確切，每個(gè)季度的報(bào)表也都按時(shí)提交。只不過，有一天，我突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)自動(dòng)離職的同事的薪水比我高，這讓我突然感到更加不公平。

為什么他的薪水比我高？

我就開始努力思考那個(gè)問題，我想知道為什么他的薪水比我高？我總覺得有以上幾個(gè)原因：

• 他的工作經(jīng)驗(yàn)比我多
• 他的能力比我強(qiáng)
• 他在談薪水的時(shí)候比我更加聰明

我應(yīng)該怎么做？

我意識(shí)到，我不能一直沉浸在不公平的情緒中，我需要采取行動(dòng)。我決定采取以下措施：

• 提高自己的能力，學(xué)習(xí)新的技能
• 與同事交流，了解他們的工作經(jīng)驗(yàn)和技能
• 學(xué)習(xí)如何在談薪水時(shí)更加聰明

提高自己的能力

我就開始學(xué)習(xí)新的技能，諸如學(xué)使用方法新的會(huì)計(jì)軟件，怎么好些地管理公司的財(cái)務(wù)。我還不參加了一些培訓(xùn)課程，提高了自己的專業(yè)知識(shí)。

與同事交流

我又開始與同事打交道，所了解他們的工作經(jīng)驗(yàn)和技能。我發(fā)現(xiàn)自己，他們中的一些人有很多經(jīng)驗(yàn)，他們都能夠全面處理一些我根本無法如何處理的問題。我開始向他們請(qǐng)教，去學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)。

學(xué)習(xí)如何在談薪水時(shí)更加聰明

我開始去學(xué)習(xí)如何能在談薪水時(shí)越來越聰明。我知道一點(diǎn)到，談薪水時(shí)是需要準(zhǔn)備好自己的論據(jù)，所了解市場(chǎng)行情，同時(shí)也需要清楚公司的財(cái)務(wù)狀況。我結(jié)束誠(chéng)懇地準(zhǔn)備自己的論據(jù)，同時(shí)也清楚了公司的財(cái)務(wù)狀況。

結(jié)果如何？

經(jīng)過一段時(shí)間的努力，我感覺自己的能力有了很小的提高，同時(shí)也十分知道一點(diǎn)公司的財(cái)務(wù)狀況。在下一次談薪水時(shí)，我采取的措施了非常精明的，提出了自己的論據(jù)。結(jié)果，我成功地可以爭(zhēng)取到了一定的加薪。

在工作中，我們每天都會(huì)遇見一些不公平的情況，只不過我們不能一直完全沉浸在不公平的情緒中。我們不需要采取什么措施行動(dòng)，想提高自己的能力，了解市場(chǎng)行情和公司的財(cái)務(wù)狀況，去學(xué)習(xí)要如何在談薪水時(shí)越來越精明。至少，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中立于不敗之地。