干休所是一種為退休人員可以提供休閑娛樂、文化交流、身心健康服務的場所。充當干休所的會計，他們的工作不單是專門負責會計賬目的管理，還是需要與干休所的兩個部門密切合作，為干休所的發展和服務做出貢獻。

1. 財務管理

干休所的會計比較多負責財務管理，除開會計賬目的管理、預算的編制、財務報表的制作等。他們要依據干休所的換算情況，制定合理不的預算計劃，確保全干休所的財務收支平衡。

2. 稅務管理

干休所的會計還要共同負責稅務管理，除了納稅申報、稅務籌劃等。他們必須打聽一下稅法法規，以保證干休所的稅務申報要什么相關法律法規，同時也是需要為干休所能提供稅務籌劃方案，降底稅務成本。

3. 資產管理

干休所的會計還要全權負責資產管理，除了固定資產的管理、固定資產折舊算出等。他們不需要成立系統完善的資產管理制度，必須保證干休所的資產我得到最有效的管理和用來。

4. 預算編制

干休所的會計是需要依據什么干休所的不好算情況，會制定合理的預算計劃。他們必須清楚干休所的運營情況，參照不好算情況制定出預算計劃，以保證干休所的財務收支平衡。

5. 財務報表制作

干休所的會計要你們負責財務報表的制作，除開資產負債表、利潤表、現金流量表等。他們必須準地記錄信息干休所的財務收支情況，制作出虛無飄渺、清楚的財務報表。

6. 費用管理

干休所的會計不需要全權負責費用管理，包括費用的核算、審批等。他們要清楚干休所的各項費用，對費用接受核算和備案審批，確保干休所的費用換取快速有效的管理和操縱。

7. 與其他部門的合作

干休所的會計需要與幾個部門密切溝通，為干休所的發展和服務做出貢獻。他們是需要打聽一下其他部門的需求，為其它部門提供財務支持和服務。

8. 管理信息系統

干休所的會計必須全權負責管理信息系統，除開財務軟件的使用、數據的備份等。他們需要清楚財務軟件的使用方法，必須保證財務數據的安全和完整性。

9. 管理團隊

干休所的會計必須管理團隊，除了招聘、培訓、考核等。他們必須招聘信息比較合適的人才，為團隊提供培訓和發展機會，同時也是需要對團隊通過考核和評估，切實保障團隊的工作效率和質量。

10. 風險管理

干休所的會計需要全權負責風險管理，除開財務風險、稅務風險等。他們需要了解風險管理的方法和技巧，為干休所需要提供風險管理方案，降低風險。

干休所的會計是干休所財務管理的核心，他們是需要具備專業的財務知識和管理能力，為干休所的發展和服務做出貢獻。