工資表是企業日常管理中必不可缺的一項工作，而做了工資表的會計分錄確實是企業財務管理的重要環節。在企業日常運營中，工資表是一項不重要的支出，相對于企業的財務狀況和稅務申報也有著有用的影響。而，正確地做好工資表的會計分錄，對于企業的財務管理和稅務申報應該有著重要的意義。

1. 工資表的基本構成

工資表是企業每月向員工支付工資的記錄表，大多包括員工的基本信息、工資、津貼、獎金、扣掉項等。在去做工資表的會計分錄前，我們不需要先了解工資表的基本上構成，這樣的話才能更好地通過會計分錄。

2. 工資表的稅務申報

在做好工資表的會計分錄前的，我們不需要先清楚工資表的稅務申報。工資表是企業稅款的有用依據，企業要參照工資表向稅務部門申報個人所得稅和社會保險費等。所以，在做到工資表的會計分錄時，是需要判斷稅務申報的因素。

3. 工資表的會計分錄

工資表的會計分錄是指將工資表中的各項支出和收入接受會計分錄，資料記錄在企業的會計賬簿中。在去做工資表的會計分錄時，必須據工資表的構成，將各項開支和收入分別并且會計分錄。

4. 工資支出的會計分錄

工資支出是企業每月必須怎么支付的支出之一，包括員工的基本工資、津貼、獎金等。在去做工資支出的會計分錄時，是需要將這個支出聽從差別的科目參與會計分錄。

5. 社會保險費的會計分錄

社會保險費是企業每月需要全額支付的支出之一，以及養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。在要做社會保險費的會計分錄時，必須將那些個支出聽從不同的科目進行會計分錄。

6. 個人所得稅的會計分錄

個人所得稅是企業每月前提是向稅務部門申報的稅種之一，依據個人所得稅法規定，企業要從員工的工資中扣掉個人所得稅。在做到個人所得稅的會計分錄時，必須將那些支出聽從不同的科目進行會計分錄。

7. 工資表的調整會計分錄

在做到工資表的會計分錄時，有時會會出現工資表的調整，比如工人的工資調整、獎金的調整等。在狀況下，不需要對工資表接受調整會計分錄，將變動后的工資表留下記錄在企業的會計賬簿中。

8. 工資表的審核和核對

在要做工資表的會計分錄然后，必須對工資表進行審核和核對，確保工資表的準確性和完整性。在審核和核對工資表時，要注意工資表的各項支出和收入是否是正確的，有無條件符合稅務部門的要求。

9. 工資表的存檔和保管

在做到工資表的會計分錄之后，不需要將工資表并且存檔和保管。工資表是企業的不重要財務文件，必須妥善保管，以備日后的查找資料和不使用。

10.

要做工資表的會計分錄是企業財務管理的重要環節，必須參照工資表的構成和稅務申報要求，將各項開支和收入參與會計分錄。在去做工資表的會計分錄之后，要對工資表參與審核和核對，切實保障工資表的準確性和完整性，并將工資表進行存檔和保管。