發(fā)放工資是企業(yè)日常運營中不可缺的一項工作，而在發(fā)放工資的過程中，會計分錄的編制確實是不可少的一項工作。然而，有點企業(yè)在發(fā)放工資時的確會計提，這樣的話那種情況下的會計分錄應(yīng)該要該如何正式編制呢？下面我們就來認真了解一下。

什么是不計提工資？

不壞帳準(zhǔn)備工資是指企業(yè)在發(fā)放工資時，不將工資先行記入當(dāng)期的成本或費用中，完全是在實際中發(fā)放工資時才記入當(dāng)期的成本或費用中。這些做法正常情況適用規(guī)定于一些特殊情況，.例如企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定啊、員工工資不比較穩(wěn)定等。

不計提工資的會計分錄

這對不補提工資的企業(yè)而言，會計分錄的編制也極大相同。具體來說，不計提工資的會計分錄估計除開100元以內(nèi)幾個方面：

工資發(fā)放時的會計分錄

在發(fā)放工資時，應(yīng)該明確的求實際發(fā)放時間的工資數(shù)額接受會計分錄的編制。具體來說，應(yīng)該將工資發(fā)放拿出來一項支出來計入當(dāng)期的成本或費用中，同時將應(yīng)付工資的賬戶接受借方記賬，將銀行存款賬戶參與貸方記賬。

工資稅金的會計分錄

在發(fā)放工資時，企業(yè)還是需要向國家繳納一定的工資稅金。具體來說，應(yīng)該是將工資稅金當(dāng)做一項支出來記入當(dāng)期的成本或費用中，同時將應(yīng)付工資稅金的賬戶并且借方記賬，將銀行存款賬戶接受貸方記賬。

工資代扣代繳的會計分錄

在發(fā)放工資時，企業(yè)還不需要代扣代繳一些社會保險費用、住房公積金等。具體來說，肯定將代扣代繳的費用當(dāng)成一項支出來管理費用當(dāng)期的成本或費用中，同時將避開代扣代繳的賬戶通過借方記賬，將銀行存款賬戶參與貸方記賬。

年終獎的會計分錄

在一次性發(fā)放年終獎時，應(yīng)該是明確的不好算直接發(fā)放的年終獎數(shù)額參與會計分錄的編制。具體來說，應(yīng)該是將年終獎當(dāng)作一項支出來記入當(dāng)期的成本或費用中，同時將能對付年終獎的賬戶并且借方記賬，將銀行存款賬戶參與貸方記賬。

福利費用的會計分錄

在發(fā)放工資時，企業(yè)還需要全額支付一些福利費用，例如節(jié)日福利、年度旅游等。具體來說，肯定將福利費用當(dāng)做一項支出來記入當(dāng)期的成本或費用中，同時將能對付福利費用的賬戶進行借方記賬，將銀行存款賬戶參與貸方記賬。

工資預(yù)提的會計分錄

在不計提工資的情況下，企業(yè)還需要對未發(fā)放的工資通過預(yù)提。具體來說，估計將預(yù)提的工資拿出來一項費用來記入當(dāng)期的成本或費用中，同時將補提工資的賬戶并且借方記賬，將應(yīng)付工資的賬戶接受貸方記賬。

稅金預(yù)提的會計分錄

在不計提工資的情況下，企業(yè)還要對未繳交的稅金進行預(yù)提。具體來說，應(yīng)該要將補提的稅金當(dāng)成一項費用來記入當(dāng)期的成本或費用中，同時將補提稅金的賬戶通過借方記賬，將至于稅金的賬戶進行貸方記賬。

不計提所得稅工資的會計分錄與計提工資的會計分錄所有所不同，必須根據(jù)換算情況通過編制。企業(yè)在發(fā)放工資時，肯定明確的實際中發(fā)放時間的數(shù)額并且會計分錄的編制，同時還不需要再注意代扣代繳的社會保險費用、住房公積金等。只有在合理不編制會計分錄的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能好地掌握到自己的財務(wù)狀況，為未來的發(fā)展打下來堅實的基礎(chǔ)。