你如何確定曾經聽過一個說法，即會計0經驗的人工資比較高？這是一個普便存在的現象，很多人都不清楚為什么會計行業是對新人的薪資待遇極為低下。本文將從多個角度解析這樣的問題。

行業競爭激烈

會計行業是一個競爭激烈的行業。每年都有吧大量的畢業生參加這種行業，會造成市場上供小于求。當然了，很多人認為會計工作簡單啊，只是需要掌握一些都差不多的數學知識和操作技能就可以不獨擋一面，這也會造成了人才市場的濃度。

學歷不足

很多會計0經驗的人的學歷根本不高。雖說會計行業并也不是那絕對是需要大學本科學歷，但在競爭激烈的市場中，手中掌握更高的學歷可以讓你能夠脫穎而出。再者，一些雇主可能更愿意雇傭幾個擁有更高學歷的人，只不過他們認為這些人更有潛力。

缺乏實踐經驗

同時，很多會計0經驗的人極度缺乏實踐經驗。雖然學校里面自學了很多理論知識，但是在不好算工作中，他們可能會會遇到了很多問題，必須一定的時間來不適應。至于，很多雇主更愿意雇傭一些有實踐經驗的人，是因為他們其實這些人更也能能勝任工作。

缺乏專業技能

當然了，很多會計0經驗的人極度缺乏專業技能。雖然校里去學習了很多理論知識，不過在不好算工作中，他們肯定不需要掌握到一些專業技能，如會計軟件的使用等。如果他們非常缺乏那些技能，那你他們的工作效率很有可能會受到影響，這也會造成他們的薪資待遇惡劣。

缺乏職業規劃

很多會計0經驗的人極度缺乏職業規劃。他們很可能還沒有應明確的職業目標，也也沒計劃怎么實力提升自己的技能和經驗。這也會造成他們的薪資待遇低著，而且雇主更愿意去雇傭工作幾個有內容明確職業規劃的人，他們認為這些人更有潛力。

缺乏自我營銷能力

很多會計0經驗的人非常缺乏自我營銷能力。他們很有可能真不知道要如何在面試中影像展示自己的優勢，也不知道如何與雇主確立良好的關系。這也會會造成他們的薪資待遇低頭，是因為雇主更不會愿意花錢雇傭那些具備自我營銷能力的人，他們其實這些人更有競爭力。

缺乏人脈資源

很多會計0經驗的人嚴重缺乏人脈資源。他們很有可能也沒與那些會計人員建立聯系的機會，也還沒有能參加過相關的職業活動。這也會造成他們的薪資待遇低頭，只不過雇主更很樂意花錢雇傭這些具備人脈資源的人，他們其實這些人更有可能為公司給予商業機會。

薪資待遇與地區有關

薪資待遇與地區有關。在一些更發達地區，會計行業的薪資待遇低些相對低，而在一些欠發達地區，會計行業的薪資待遇相對比較低。但，如果你打算完成更高的薪資待遇，那么你可能會要決定搬來一個薪資待遇更高的地區。

會計0經驗的人工資低的原因有很多，除了行業競爭、學歷將近、非常缺乏實踐經驗、普遍缺乏專業技能、極度缺乏職業規劃、非常缺乏自我營銷能力、嚴重缺乏人脈資源和薪資待遇與地區或者等。要是你想在會計行業我得到更高的薪資待遇，那你你要盡可能地提升到自己的技能和經驗，建立起良好的人脈關系，以及如何制定應明確的職業規劃。