會計暑假實習是大學生在校期間某些實踐經驗的重要途徑，只不過在實習工作過程中，也會遇到一些不足之處。本文將站在不同的角度研究和探討會計實習工作的不足，希望能夠解決讀者要好地清楚會計去實習的現狀。

實習機會不足

會計實習機會低些相對多。而會計行業(yè)的特殊的方法性質，很多公司對實習生的要求比較好高，是對缺乏經驗的大學生來講，沒法找不到比較合適的實習機會。再者，一些大型手機會計師事務所和企業(yè)會更迫害妄想于共招研究生或有經驗的應屆畢業(yè)生，這也給大學生找實習受到了一定的困難。

實習內容單一

一些會計暑假實習的內容比較比較單一。很多公司會將實習生去安排在財務部門或會計部門，讓他們主要你們負責一些基礎的會計工作，如帳務處理、數據錄入等。這些個工作雖說對于很有幫助，只不過如果沒有實習時間過長，會讓實習生只覺得枯燥乏味，非常缺乏挑戰(zhàn)性。

缺乏指導

第三，一些公司對實習生的指導夠不夠充分。的原因實習生的經驗和能力要比較弱，他們要能夠得到更多的指導和幫助。只不過一些公司很可能是沒有拿來的人員來做指導實習生，或者指導人員的經驗和能力也難以滿足實習生的需求。這樣會讓實習生感到迷茫和孤獨無助。

缺乏實踐經驗

第四，一些會計實習工作的內容和不好算工作必然會增大差距。而實習生的經驗和能力不足，他們不是那么容易組織到公司的求實際業(yè)務中去，更多的是從事行業(yè)一些基礎的工作。這樣要讓實習生非常缺乏實踐經驗，沒法慢慢適應未來的工作。

缺乏溝通機會

第五，一些會計去實習的內容非常缺乏與其他部門的溝通機會。而實習生的工作通常幾乎全部在財務或會計部門，他們沒法與其他部門的同事進行交流和溝通。這樣會對實習生嚴重缺乏清楚公司幾個部門的機會，也沒法國家公務員考試綜合教材清楚公司的運營情況。

薪資待遇低

第六，一些會計工作實習的薪資待遇總體較低。因此實習生的經驗和能力太遠，他們不是那么容易能得到與臨時員工同一的薪資待遇。這樣能讓實習生突然感到不公平，也沒法柯西-黎曼方程他們的生活需求。

實習時間過短

第七，一些會計工作實習的時間過短。而實習生的學業(yè)和其他事務，他們沒法猛地舉起足夠的時間來通過實習。一些公司很有可能只提供給暑期實習或寒假實習工作，這樣的話會對實習生的實踐經驗要比較少。

缺乏職業(yè)規(guī)劃

第八，一些會計暑假實習缺乏職業(yè)規(guī)劃。的原因實習生的經驗和能力不大，他們不是那么容易自已的職業(yè)發(fā)展方向。一些公司很有可能是沒有專門的人員來為實習生能提供職業(yè)規(guī)劃傳授經驗，那樣的話能讓實習生感到迷茫和無助絕望。

會計實習存在地一些不足之處，只不過這當然不意味著會計實習就沒價值。是從實習，大學生是可以了解會計行業(yè)的換算情況，積累實踐經驗，想提高自己的能力和競爭力。而，我們應該是積極去尋找實習機會，同時也要注意突然發(fā)現和能解決實習中存在的問題。