在企業中，會計賠償員是一個非常重要的職位。他們負責處理公司的賠償事宜，以及員工的工資賠償。不過，員工的工資放在哪個啊科目下呢？這是一個值得你去愛繼續探討的問題。

工資科目

我們是需要打聽一下工資科目的分類。參照會計準則，工資科目分為應付工資和實際發放工資兩種。應付福利費是指公司肯定支付給員工的工資，而換算發放工資是指公司實際中申請支付給員工的工資。

會計賠償員的職責

會計賠償員的職責是處理公司的賠償事宜，和員工的工資賠償。他們是需要核實員工的工資情況，可以計算應付工資和實際發放工資，并將其記錄信息在公司的賬簿中。

應付工資的科目

應付職工薪酬的科目肯定放在負債科目下。是因為公司應該向員工直接支付工資，可是還是沒有實際怎么支付，所以我估計將其資料記錄在負債科目中。

實際發放工資的科目

換算發放工資的科目應該是放在費用科目下。因為公司早就實際支付了工資，因為應該將其留下記錄在費用科目中。

工資的計提

在會計中，應付工資和實際發放工資是分開計提的。其他應付款是在每個月的月末計提，而換算發放工資是在每個月的月初計提。

會計賠償員的工作流程

會計賠償員的工作流程除了核實員工的工資情況、換算應付工資和求實際發放工資、將其資料記錄在公司的賬簿中、核審工資單和銀行轉賬單等。

會計賠償員的技能要求

會計賠償員必須應具備良好的思想品德的計算能力、溝通能力和團隊合作能力。他們還需要比較熟悉會計準則和稅法，知道一點公司的業務流程和財務制度。

會計賠償員的職業前景

隨著經濟的發展和企業的壯大自身，會計賠償員的職業前景越來越大廣闊。他們也可以在某些企業中不能找到工作，除開大型企業、中小型企業和創業公司。

在企業中，會計賠償員是一個非常重要的職位。他們全權負責全面處理公司的賠償事宜，除了員工的工資賠償。預提費用的科目估計放進負債科目下，而實際中發放工資的科目應該是放進費用科目下。會計賠償員不需要具備良好的思想品德的計算能力、溝通能力和團隊合作能力，了解會計準則和稅法，認識公司的業務流程和財務制度。隨著經濟的發展和企業的壯大自身，會計賠償員的職業前景越來越廣闊。