你是一名會計，每天都在為公司的財務管理付出多少辛勤勞動，但是你卻發現到自己的工資老是不如你預期，甚至可能會出現一直拖欠的情況。這時候，你需要學會什么要如何討借自己酬勞的工資。

了解自己的權利

你不需要自己的權利。參照勞動法，公司前提是按時按時足額申請支付員工的工資，要不然將會獨自面對法律制裁。同時，你也不需要清楚的工資可以形成，和基本工資、績效獎金、加班費等，以備萬一好地討借自己的工資。

與上級溝通

如果你突然發現自己的工資再次出現了問題，必須應該要與上級溝通交流。可以不向上級提出來自己的疑慮和問題，并那些要求對方決定解釋和處理方案。如果上級根本無法能解決問題，這個可以向公司人力資源部門可以投訴。

提供證據

在與上級或人力資源部門交流溝通時，你要提供給證據支持自己的觀點。也可以馬上準備好工資單、加班記錄等相關文件，以便于要好地說明自己的情況。

尋求法律援助

如果不是公司婉拒全額支付你的工資，你這個可以拜求法律援助。這個可以向當地勞動監察部門投拆，的或誠求律師的幫助。在法律救助的過程中，你是需要需要提供充分的證據，以便于要好地以維護自己的權益。

與同事協商

如果你發現自己自己的工資問題不是什么個案，可以與同事協商，共同守護自己的權益。可以內部集體投訴或是罷工，以最終迫使公司解決了問題。

尋求媒體曝光

假如公司一直斷然拒絕能解決你的工資問題，你這個可以求媒體爆光。可以向媒體舉報，讓公眾打聽一下你的遭遇，以迫使公司解決問題。

考慮離職

如果不是公司一直不能解決的辦法你的工資問題，你這個可以決定辭職。這個可以尋找更好的工作機會，以額外好些的待遇和發展空間。

維護自己的權益

無論是采取如何的討教工資，你都要保持冷靜和理智。在程序維護自己的權益的過程中，不要采取什么措施過激的行動，萬一影響自己的形象和利益。

才是一名會計，你需要能學會如何能討教自己賠償金的工資。在能維護自己的權益的過程中，你不需要自已的權利，與上級溝通和交流，提供證據，跪求法律援助，與同事協商，求媒體被曝光，考慮離職等多種，希望能夠更合適地以維護自己的權益。