你準(zhǔn)備好了嗎？馬上準(zhǔn)備好招待會(huì)計(jì)面試了嗎？可是，你很清楚嗎？會(huì)計(jì)去面試沒法線上！

1. 線上面試存在的問題

在疫情期間，線上去面試下一界了一種趨勢(shì)。但，線上面試時(shí)存在很多問題。網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性沒能絕對(duì)的保證，肯定會(huì)直接出現(xiàn)卡頓、經(jīng)常掉線等情況。線上面試沒法保證面試者的真實(shí)性，可能會(huì)有替代面試者參加面試。線上面試難以能保證面試者的環(huán)境，很有可能會(huì)有噪音、阻礙等情況。

2. 會(huì)計(jì)面試的重要性

會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的職位之一，會(huì)計(jì)人員不需要全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算等工作。而，企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)，會(huì)相當(dāng)非常重視面試環(huán)節(jié)。去面試的結(jié)果再影響大到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。

3. 面試的真實(shí)性

免費(fèi)下面試中，面試官是可以通過面試者的表情、語(yǔ)言、姿態(tài)等方面來確認(rèn)面試者的真實(shí)性。而在線上面試中，面試官無法準(zhǔn)確判斷面試者的真實(shí)性，可能會(huì)會(huì)再次出現(xiàn)能用面試者參加面試的情況。這樣，企業(yè)就沒能只要招聘到的會(huì)計(jì)人員的真實(shí)性。

4. 面試的環(huán)境

萬(wàn)分感謝下面試中，企業(yè)是可以為面試者能提供一個(gè)沉靜、舒適愜意的面試環(huán)境，能保證面試者的專注度和面試效果。而大俠幫幫忙上面試中，面試者的環(huán)境沒能只要，肯定會(huì)有噪音、干擾等情況，會(huì)影響面試者的專注度和面試效果。

5. 面試的交流

萬(wàn)分感謝下面試中，面試官和面試者可以不并且越來越肯定、不卡的交流，面試官這個(gè)可以面試者的表情、語(yǔ)言、姿態(tài)等方面來判斷面試者的真實(shí)性和能力。而在線上面試中，面試者的表情、語(yǔ)言、姿態(tài)等方面難以已經(jīng)充分展現(xiàn)，面試官未必能判斷面試者的真實(shí)性和能力。

6. 面試的考察內(nèi)容

萬(wàn)分感謝下面試中，面試官這個(gè)可以實(shí)際面試者的表現(xiàn)來實(shí)際考察面試者的能力、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)等方面。而在線上面試中，面試官很難詳細(xì)多方面了解面試者的能力、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)等方面，可能會(huì)會(huì)會(huì)出現(xiàn)實(shí)際考察不各個(gè)的情況。

7. 面試的結(jié)果

免費(fèi)下面試中，面試官也可以實(shí)際面試者的表現(xiàn)來推測(cè)面試者如何確定更適合企業(yè)的需求。而網(wǎng)上面試中，面試官未必能詳細(xì)判斷面試者有無適合我企業(yè)的需求，可能會(huì)會(huì)出現(xiàn)招聘不合適的情況。

8. 面試的建議

在面試時(shí)，建議您面試者選擇線下面試，以可以保證面試的真實(shí)性、環(huán)境、交流、考察內(nèi)容和結(jié)果。同時(shí)，面試者要晚幾天知道一點(diǎn)企業(yè)的需求和面試的內(nèi)容，要做充分的準(zhǔn)備，淋漓盡致地展現(xiàn)自己的能力和素質(zhì)。

會(huì)計(jì)應(yīng)聘沒法線上，這是目的是絕對(duì)的保證面試的真實(shí)性、環(huán)境、交流、實(shí)際考察內(nèi)容和結(jié)果。面試者要中,選擇線下面試時(shí)，并去做充分的準(zhǔn)備，淋漓盡致地展現(xiàn)自己的能力和素質(zhì)。