會計工作乏味？這可能會是你看到過的最不新鮮的蘋果的話題了。可是，你是否完全了解會計工作的乏味程度？如果沒有你是一名會計師，你很可能會深有體會。如果沒有你不是，那你接下來的文章將帶你接觸了解會計工作的乏味無聊之處。

第一部分：重復性高

會計工作不需要大量的數據錄入和處理，那些工作一般說來是簡單重復性的。早上，你需要去處理大量的數據，諸如賬單、發票、報表等。那些個工作雖然有用，只不過卻普遍缺乏創造性和挑戰性。

第二部分：繁瑣的細節

會計工作需要相當精巧細致和精確，因為一旦出現錯誤，就很有可能造成相當嚴重的后果。因此，會計師必須花了大量的時間來去檢查和核對確認數據，以確保其準確性。那些個繁瑣的細節工作讓人感到疲憊和無聊。

第三部分：缺乏挑戰性

會計工作缺乏挑戰性，而且它們并不一定是例行公事。會計師要遵循法律規定的程序和標準來能夠完成工作，那些個程序和標準巳經被固定設置下來，沒有太大的創造性和創新性。這以至于會計師不是那么容易感覺道興奮和激情。

第四部分：孤獨感

會計工作而不是其它結束的，會計師是需要最少大量的時間在電腦前，處理數據和報表。這樣的孤獨感讓人感到沮喪和太無聊。

第五部分：缺乏社交性

會計工作普遍缺乏社交性，是因為它們并不一定是個人能完成的。會計師不需要花廢大量的時間在電腦前，與同事和客戶的交流大多。這種普遍缺乏社交性讓人只覺得孤獨寂寞和很無聊。

第六部分：缺乏成就感

會計工作非常缺乏成就感，是因為它們一般說來是例行公事。會計師必須通過明文規定的程序和標準來完成工作，這個程序和標準也被固定過來，就沒少的創造性和創新性。這令會計師不是那么容易只覺得成就感。

第七部分：缺乏自由度

會計工作普遍缺乏自由度，只不過它們往往是聽從明文規定的程序和標準來能完成的。會計師需要明確的明文規定的流程和標準來如何處理數據和報表，這以至于他們沒法拿定主意和創意。

第八部分：缺乏發展空間

會計工作普遍缺乏發展空間，因為它們來講是例行公事。會計師要遵循相關規定的程序和標準來成功工作，那些個程序和標準已經被固定不動下去，是沒有少的創造性和創新性。這以至于會計師不是那么容易有機會發展中自己的技能和能力。

第九部分：缺乏激勵

會計工作缺乏激勵，因為它們而不是例行公事。會計師不需要聽從明文規定的程序和標準來能夠完成工作，這個程序和標準巳經被固定設置下去，還沒有太大的創造性和創新性。這令會計師會很難突然感到激勵和動力。

第十部分：

會計工作枯燥乏味是一個不爭的事實。它們非常缺乏創造性、挑戰性、成就感和激勵，讓人感到疲勞、無聊和沮喪。然而，我們也不能不能正面回答會計工作的重要性和必要性。而，我們是需要去尋找方法來慢慢改善會計工作的乏味程度，讓會計師們非常激情澎湃和動力地結束工作。