充當一名會計專業的學生，實習是我們不可少的一部分。在去實習期間，我今日有緣聯合了公司的工資核算工作，這是一項非常重要的工作，確實是公司運營的最關鍵之一。在這篇文章中，我將分享我在工資核算方面的實習經歷。

了解公司的工資結構

在正在工資核算前，我必須是需要知道一點公司的工資結構。我所了解到公司的工資結構以及基本工資、績效獎金、津貼、加班費等。況且，公司有一些福利待遇，如社保、公積金等。清楚公司的工資結構相對于情報營的工資核算非常重要。

核算員工的工作時間

在工資核算中，我要核算員工的工作時間。我在用了公司的考勤系統來資源員工的考勤記錄。考勤記錄除開員工的上班時間、下班時間、遲到、早退、病假等信息。通過那些信息，我這個可以算出出員工的工作時間。

計算員工的基本工資

基本工資是員工工資的基礎，我是需要依據員工的工作時間和基本工資標準來可以計算員工的基本工資。我使用了Excel表格來算出員工的基本工資，這種過程不需要非常細細的看地核對資料每個員工的工作時間和基本工資標準。

計算員工的績效獎金

績效獎金是員工的工作表現的體現，我要據公司的績效考核標準來計算出員工的績效獎金。這樣的過程不需要非常極細致地分析你是哪員工的工作表現，以確保可以計算結果的準確性。

計算員工的津貼和補貼

除開基本工資和績效獎金除此之外，員工另外一些津貼和補貼。這個津貼和補貼除了餐補、交通補貼、住房補貼等。我需要依據什么公司的規定來計算員工的津貼和補貼。

計算員工的加班費

加班費是員工在你加班時所我得到的補償，我要依據員工的加班費時間和加班費標準來換算員工的加班費。那個過程要相當觀察地查對每個員工的周末加班時間和加班費標準。

計算員工的社保和公積金

社保和公積金是員工的福利待遇之一，我需要根據公司的規定來可以計算員工的社保和公積金。這個過程必須太翻看地核對每個員工的社保和公積金信息。

核對工資核算結果

在結束工資核算之后，我要對工資核算結果通過查對。這樣的過程要更加細細的看地核對每個員工的工資核算結果，以必須保證算出結果的準確性。

在這次工資核算工作實習中，我能學東西。我知道一點了公司的工資結構，要會了怎么可以計算員工的基本工資、績效獎金、津貼和補貼、加班費、社保和公積金。這樣的過程需要的很翻看地核對各個員工的信息，以切實保障算出結果的準確性。通過接下來實習工作，我不單學到了專業知識，還鍛煉多了自己的心細和耐心。