結算工資是企業管理中非常重要的一環，確實是各個員工最不在乎的事情之一。而結算工資的核心工作就是會計。會計是企業中非常重要的職位，他們全權負責管理企業的財務，以及財務報表、賬目清理、稅務申報等。在結算工資方面，會計的工作尤為重要，下面我們來詳細了解一下。

會計的職責

會計的職責是管理企業的財務，除了賬目清理、財務報表、稅務申報等。在結算工資方面，會計是需要據企業的規定，算出平均員工的工資，并可以制作工資單。再者，會計還不需要對員工的社保、公積金等接受核算，以保證你是哪員工的社保、公積金繳納情況真確無誤。

工資計算

工資算出是結算工資的核心工作之一。會計必須依據什么企業的規定，算出每個員工的工資。工資算出和基本工資、績效工資、獎金、補貼等。會計是需要據員工的實際情況，可以計算出平均員工的工資，并自己制作工資單。

社保、公積金核算

之外工資計算，會計還必須對員工的社保、公積金等參與核算。會計必須依據什么企業的規定，換算平均員工的社保、公積金繳納情況，并及時繳交。況且，會計還不需要對員工的社保、公積金繳納情況接受記錄，必須保證平均員工的社保、公積金繳納情況正確有誤。

稅務申報

稅務申報是企業管理中非常重要的一環。會計不需要參照企業的規定，及時申報后企業的稅務。稅務申報和增值稅、所得稅等。會計是需要對企業的稅務參與核算，并及時正常申報，必須保證企業的稅務申報工作對的有誤。

工資單制作

工資單是結算工資的重要環節之一。會計需要參照企業的規定，可以制作你是什么員工的工資單。工資單包括基本工資、績效工資、獎金、補貼等。會計不需要根據員工的不好算情況，制做出你是什么員工的工資單，并及時一次性發放給員工。

稅前、稅后工資

基本工資工資是指員工在扣取扣除五險一金應繳的社保、公積金等之前的工資。稅后工資是指員工在扣除相應稅后應繳納的稅費后的工資。會計需要依據企業的規定，可以計算出你是哪員工的稅前、稅后工資，并制做工資單。

工資結算周期

工資結算周期是指企業結算工資的時間周期。有所不同企業的工資結算周期差別，有的是月結，有的是半月結，有的是周結。會計是需要參照企業的規定，及時結算和支付你是哪員工的工資，并制做工資單。

工資條的重要性

工資條是員工知道工資情況的重要的是依據。工資條以及基本工資、績效工資、獎金、補貼等。會計要參照企業的規定，制作你是什么員工的工資條，并及時一次性發放給員工。工資條的準確性和及時性這對員工的信任和企業的形象都非常重要。

結算工資是企業管理中非常重要的一環，又是每個員工最不在乎的事情之一。會計在結算工資方面一人分飾兩角著非常重要的角色，他們是需要對員工的工資、社保、公積金等并且核算，并及時可以制作工資單、工資條等。唯有在會計的親自炒管理下，企業才能無驚無險地能完成結算工資的工作。