會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的職業(yè)，他們的工作是為公司和個(gè)人需要提供財(cái)務(wù)咨詢和服務(wù)。由于其重要性，會(huì)計(jì)的工資一直是人們關(guān)注的焦點(diǎn)�？墒牵瑫�(huì)計(jì)普遍工資高嗎？讓我們來(lái)探討一番一下。

會(huì)計(jì)的薪資水平

會(huì)計(jì)的薪資水平因地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)而異。依據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年，會(huì)計(jì)師的總平均年薪為$79,520。然而，一些地區(qū)的薪資水平要高于500那個(gè)數(shù)字，而一些地區(qū)則要較低這些數(shù)字。

經(jīng)驗(yàn)對(duì)薪資的影響

經(jīng)驗(yàn)是會(huì)計(jì)薪資的一個(gè)不重要因素。一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗(yàn)越極為豐富，薪資也越高。依據(jù)PayScale的數(shù)據(jù)，初級(jí)會(huì)計(jì)師的換算下來(lái)年薪為$48,000，而高級(jí)會(huì)計(jì)師的來(lái)算年薪為$67,000。而，如果沒(méi)有你想額外更高的薪資，建議你盡肯定地積累知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)計(jì)資質(zhì)對(duì)薪資的影響

會(huì)計(jì)資質(zhì)都是會(huì)計(jì)薪資的一個(gè)不重要因素。手中掌握認(rèn)證會(huì)計(jì)師（CPA）資格的會(huì)計(jì)師常見(jiàn)比就沒(méi)認(rèn)證的會(huì)計(jì)師獲得更高的薪資。據(jù)PayScale的數(shù)據(jù)，手中掌握CPA認(rèn)證的會(huì)計(jì)師的換算下來(lái)年薪為$74,000，而是沒(méi)有認(rèn)證的會(huì)計(jì)師的平均年薪為$61,000。

公司規(guī)模對(duì)薪資的影響

公司規(guī)模確實(shí)是會(huì)計(jì)薪資的一個(gè)重要因素。規(guī)模很大公司大多數(shù)比四頭公司支付更高的薪資。據(jù)PayScale的數(shù)據(jù)，小型公司的會(huì)計(jì)師的你算算年薪為$71,000，而大型公司的會(huì)計(jì)師的總平均年薪為$59,000。

行業(yè)對(duì)薪資的影響

行業(yè)也會(huì)計(jì)薪資的一個(gè)不重要因素。不同行業(yè)的會(huì)計(jì)師的薪資水平也相同。參照PayScale的數(shù)據(jù)，金融行業(yè)的會(huì)計(jì)師的來(lái)算年薪為$72,000，而非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)師的來(lái)算年薪為$57,000。

地區(qū)對(duì)薪資的影響

地區(qū)又是會(huì)計(jì)薪資的一個(gè)不重要因素。不同地區(qū)的會(huì)計(jì)師的薪資水平也差別。依據(jù)什么PayScale的數(shù)據(jù)，紐約市的會(huì)計(jì)師的你算算年薪為$74,000，而得克薩斯州的會(huì)計(jì)師的你算算年薪為$59,000。

會(huì)計(jì)普遍工資高嗎？

會(huì)計(jì)的薪資水平是要比相對(duì)低的。據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)師的換算下來(lái)年薪為$79,520，這比許多以外職業(yè)的平均年薪要高。當(dāng)然了，會(huì)計(jì)師的薪資水平不斷經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)、公司規(guī)模、行業(yè)和地區(qū)的不同而有了相同。

會(huì)計(jì)比較高工資高，但具體看的薪資水平因地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)而異。如果不是你想我得到更高的薪資，我建議你你盡可能會(huì)地靠積累經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)，并去尋找大型手機(jī)公司和高薪行業(yè)的工作機(jī)會(huì)。

參考文獻(xiàn)

• U.S. Bureau of Labor Statistics. (2020). Occupational Employment and Wages, May 2019: 13-2011 Accountants and Auditors. Retrieved from
• PayScale. (n.d.). Average Accountant Salary. Retrieved from