在在現(xiàn)代企業(yè)中，會計崗位的設(shè)置設(shè)計極其關(guān)鍵。一個比較合理的會計人員崗位怎么設(shè)計這個可以增強企業(yè)的財務(wù)管理效率，減低企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險，使為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展可以提供有力的支持。本文將從會計崗位安排的必要性、會計崗位安排的原則、會計崗位管理的方法、會計人員崗位的評估等方面進(jìn)行探討。

一、會計崗位設(shè)置的必要性

會計崗位配置是企業(yè)財務(wù)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)財務(wù)管理體系的不重要組成部分。一個合理的會計崗位設(shè)置這個可以保證企業(yè)財務(wù)管理的規(guī)范性要求、準(zhǔn)確性和及時性，為企業(yè)的經(jīng)營決策需要提供可信的財務(wù)信息，為企業(yè)的發(fā)展需要提供堅定有力的支持。

二、會計崗位設(shè)置的原則

會計崗位配置的原則除了適度地、科學(xué)、合不合理、靈活等。不能過度是指會計崗位設(shè)置的數(shù)量應(yīng)該價格適中，既不能不能過多也肯定不能過少；科學(xué)是指會計崗位配置肯定符合企業(yè)的不好算情況和財務(wù)管理需要；比較合理是指會計崗位設(shè)置應(yīng)該要合理分工，避免重復(fù)和遺漏；靈活自如是指會計崗位配置應(yīng)該要具高一定的彈性，能慢慢適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化。

三、會計崗位設(shè)置的方法

會計崗位配置的方法除開崗位分析、崗位描述、崗位評估等。崗位分析是指對會計崗位并且祥細(xì)的分析，包括工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等；崗位請看是指對會計崗位并且祥細(xì)的描述，除開崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求等；崗位評估是指對會計崗位參與評估，和崗位價值、崗位難度、崗位重要性等。

四、會計崗位設(shè)置的分類

會計崗位可以不明確的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作地點等多種通過分類。明確的工作內(nèi)容是可以分為總賬會計、成本會計、稅務(wù)會計、財務(wù)分析等；明確的工作性質(zhì)是可以分為內(nèi)部會計、外部會計、審計會計等；聽從工作地點可以不分為總部會計、分支機構(gòu)會計等。

五、會計崗位設(shè)置的配備比例

會計崗位的不配備比例估計據(jù)企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)、財務(wù)管理需求等因素通過確定。一般來說，企業(yè)規(guī)模越大、行業(yè)越奇怪、財務(wù)管理需求越高，會計崗位的配備完善比例就應(yīng)該是越高。

六、會計崗位設(shè)置的培訓(xùn)與發(fā)展

會計崗位的培訓(xùn)與發(fā)展是企業(yè)財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)該為會計人員能提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高其專業(yè)技能和管理能力，為企業(yè)的發(fā)展提供給堅定有力的支持。

七、會計崗位設(shè)置的評估

會計人員崗位的評估是企業(yè)財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)該定期自查對會計崗位參與評估，和崗位價值、崗位難度、崗位重要性等方面，及時調(diào)整會計人員崗位，絕對的保證企業(yè)財務(wù)管理的有效性和又高效性。

八、會計崗位設(shè)置的優(yōu)化

會計崗位設(shè)置的優(yōu)化是企業(yè)財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)估計依據(jù)換算情況和財務(wù)管理需求，逐步優(yōu)化會計崗位管理，增強財務(wù)管理效率和質(zhì)量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要提供堅定有力的支持。

會計崗位設(shè)置設(shè)計是企業(yè)財務(wù)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)財務(wù)管理體系的不重要組成部分。一個合算的會計崗位設(shè)置可以不增加企業(yè)的財務(wù)管理效率，減低企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供給靈活的支持。