深圳報業集團是一家擁有百年歷史的傳媒企業，其會計部門是集團的重要組成部分。作為財務管理的核心，會計人員的工資待遇一直備受關注。那么，深圳報業集團的會計工資到底如何呢？

薪資構成

深圳報業集團的會計工資主要由基本工資、績效工資、獎金和福利組成。其中，基本工資是固定的，績效工資和獎金則根據個人的工作表現和公司的業績情況而定。福利方面，深圳報業集團為員工提供了完善的社保和公積金，并且還有年度旅游、健康體檢等福利。

基本工資

深圳報業集團的會計基本工資相對較高，一般在5000元以上。此外，公司還會根據員工的工作年限和職稱等因素進行適當的加薪。

績效工資

深圳報業集團的績效工資是根據員工的工作表現和公司的業績情況而定。一般來說，表現優秀的員工可以獲得較高的績效工資，而公司業績好的時候，員工的績效工資也會相應提高。

獎金

深圳報業集團的會計部門也會定期發放獎金，主要包括年終獎金和項目獎金。年終獎金一般在員工的基本工資的1-2個月之間，而項目獎金則是根據員工參與的項目的難度和貢獻度而定。

福利

深圳報業集團為員工提供了完善的社保和公積金，還有年度旅游、健康體檢等福利。此外，公司還會不定期地組織各種文體活動，讓員工能夠在工作之余放松身心。

加班補貼

深圳報業集團的會計部門工作量較大，員工需要經常加班。公司會根據員工的加班情況給予相應的加班補貼，一般為基本工資的1.5倍。

晉升機制

深圳報業集團的會計部門有完善的晉升機制，員工可以通過不斷學習和提升自己的能力，逐步晉升為高級會計師、主管會計師等職位。晉升后，員工的工資待遇也會相應提高。

綜合來看，深圳報業集團的會計工資待遇相對較高，而且公司還為員工提供了完善的福利和晉升機制。對于想要從事會計工作的人來說，深圳報業集團是一個不錯的選擇。