你正在尋找風(fēng)一位成本會計(jì)主管，這是一項(xiàng)最重要的的職位，需要有經(jīng)驗(yàn)和技能來管理公司的成本和預(yù)算。在面試過程中，你不需要問一些關(guān)鍵的問題，以切實(shí)保障你不能找到了最比較好的人選。以下是一些很有可能沒有用的問題。

1. 你的成本會計(jì)經(jīng)驗(yàn)是什么？

這是一個(gè)都差不多的問題，但它可以讓你知道一點(diǎn)候選人的背景和經(jīng)驗(yàn)。你必須明白他們有無有起碼的經(jīng)驗(yàn)來管理方面公司的成本和預(yù)算。他們是否是曾經(jīng)的去處理過與你公司類似的項(xiàng)目？他們是否有全面處理古怪成本問題的經(jīng)驗(yàn)？

2. 你如何管理成本和預(yù)算？

那個(gè)問題也可以讓你知道一點(diǎn)候選人的管理風(fēng)格和方法。你是需要清楚他們怎么會制定預(yù)算，該如何監(jiān)控成本，并如何處理推遲交付的情況。他們是否有在用特定的工具或軟件來管理方面成本和預(yù)算？

3. 你如何與其他部門合作？

成本會計(jì)主管要與各個(gè)部門合作，以以保證公司的成本和預(yù)算能夠得到控制。你需要知道候選人是否需要有與其他部門合作的經(jīng)驗(yàn)，他們是否是還能夠管用地溝通和協(xié)調(diào)工作。他們是否能夠與其它部門合作，以切實(shí)保障公司的成本和預(yù)算能夠得到控制？

4. 你如何處理成本超支的情況？

成本會計(jì)主管要還能夠全面處理成本超支的情況。你是需要明白了候選人有無有處理成本超支的經(jīng)驗(yàn)，他們怎么不識別業(yè)務(wù)中斷的原因，并采取什么措施來解決問題。他們是否有制定應(yīng)急預(yù)案的經(jīng)驗(yàn)？

5. 你如何評估成本效益？

成本會計(jì)主管是需要能評估公司的成本效益。你是需要明白候選人有無有評估成本效益的經(jīng)驗(yàn)，他們?nèi)绾文芎饬磕芰�公司的成本效益，并采取什么措施來增加公司的成本效益。他們是否需要有如何制定成本效益分析�?bào)告的經(jīng)驗(yàn)？

6. 你如何處理稅務(wù)問題？

成本會計(jì)主管必須能夠如何處理稅務(wù)問題。你是需要知道候選人是否是有處理稅務(wù)問題的經(jīng)驗(yàn)，他們要如何信守稅務(wù)法規(guī)，并必須保證公司絕對不會因稅務(wù)問題而造成損失。他們是否需要有與稅務(wù)機(jī)構(gòu)交流的經(jīng)驗(yàn)？

7. 你如何處理財(cái)務(wù)報(bào)表？

成本會計(jì)主管不需要也能如何處理財(cái)務(wù)報(bào)表。你要知道候選人有無有如何處理財(cái)務(wù)報(bào)表的經(jīng)驗(yàn)，他們?nèi)绾螠?zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表，并切實(shí)保障財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。他們是否有與審計(jì)機(jī)構(gòu)交流的經(jīng)驗(yàn)？

8. 你如何管理團(tuán)隊(duì)？

成本會計(jì)主管必須還能夠管理團(tuán)隊(duì)。你是需要很清楚候選人如何確定有管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，他們?nèi)绾晤I(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)成員，并確保全團(tuán)隊(duì)成員提升到公司的目標(biāo)。他們有無有培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的經(jīng)驗(yàn)？

9. 你如何保持更新？

成本會計(jì)主管是需要達(dá)到更新，以所了解2011版的成本會計(jì)趨勢和技術(shù)。你是需要清楚候選人有無有保持可以更新的經(jīng)驗(yàn)，他們?nèi)绾文苜Y源2011版的成本會計(jì)信息，并將其應(yīng)用形式于公司的成本和預(yù)算管理。他們是否有參加過相關(guān)行業(yè)會議和研討會的經(jīng)驗(yàn)？

10. 你為什么適合這個(gè)職位？

你要問候選人我想知道為什么適合我這個(gè)職位。他們是否有充分的經(jīng)驗(yàn)和技能來管理方面公司的成本和預(yù)算？他們是否是有與其他部門合作的經(jīng)驗(yàn)？他們?nèi)绾未_定有管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)？他們有無有持續(xù)更新完的經(jīng)驗(yàn)？

成本會計(jì)主管是一個(gè)關(guān)鍵是的職位，要有經(jīng)驗(yàn)和技能來系統(tǒng)管理公司的成本和預(yù)算。在面試過程中，你需要問一些最關(guān)鍵的問題，以以保證你可以找到了最合適的人選。