每個月的工資發放是企業管理中不可或缺的一環，而會計在其中扮演的角色著極其關鍵的角色。會計發放工資帳務處理必須特別嚴謹的操作和精準的計算，以切實保障員工的工資還能夠及時、清楚地到賬。本文將具體一點詳細介紹會計發放工資做賬的流程和注意事項，幫企業管理者要好地所了解這一過程。

1. 確定工資發放日期

在每個月的工資發放前，企業必須確定工資發放日期。這一日期常見與員工的薪資結算周期相對應，例如每月15日或月底。企業需要第一時間告知員工工資發放日期，以便員工及時有安排自己的財務。

2. 統計員工工資

在判斷工資發放日期后，企業不需要統計員工的工資。這一過程必須決定員工的基本工資、績效獎金、加班費、社保公積金等因素。會計需要仔細審核平均員工的工資明細，切實保障可以計算準確無誤。

3. 確認員工工資

在統計員工工資后，企業必須向員工確認工資。這一過程要向員工提供工資明細，讓員工核對自己的工資是否需要對的。如果員工發現自己工資有誤，企業不需要及時進行調整。

4. 編制工資單

在最后確認員工工資后，企業要編制工資單。工資單必須包括員工的基本工資、績效獎金、加班費、社保公積金等信息。會計必須仔細審核你是哪員工的工資單，切實保障信息準確無誤。

5. 發放工資

在編制工資單后，企業要將薪酬發放給員工。這一過程要考慮到員工的工資發放，例如銀行轉賬、現金直接發放等。企業要確保全工資能及時、詳細地可以到達員工賬戶。

6. 記賬

在發放工資后，企業是需要將工資記賬。這一過程是需要將工資支出預提企業的財務賬戶，并生成沉淀或者的會計憑證。會計不需要再三檢查各個憑證的信息，必須保證憑證的準確性。

7. 繳納社保公積金

在發放工資后，企業還必須通過規定繳交員工的社保公積金。這一過程是需要將員工的社保公積金扣除款項沖減企業的財務賬戶，并生成沉淀相應的會計憑證。會計必須仔細檢查你是什么憑證的信息，確保全憑證的準確性。

8. 審核工資發放流程

在成功工資發放后，企業不需要對工資發放流程參與審查。這一過程是需要再三檢查你是什么環節的操作，確保全工資發放流程符合企業的內部控制要求。

9. 保存工資發放記錄

在成功工資發放后，企業要保存到工資發放記錄。這一過程要將工資發放記錄保存到在企業的財務檔案中，以備日后網上查詢和審計。

10.

會計發放工資賬務處理是企業管理中更是重中之重的一環。企業必須嚴格的明確的相關規定能操作，以保證工資都能夠及時、準確地至員工賬戶。會計需要仔細平均環節的操作，必須保證工資發放流程符合國家規定企業的內部控制要求。

以上那是會計發放工資做帳的流程和注意事項。期望本文都能夠指導企業管理者更合適地打聽一下這一過程，切實保障工資發放流程的無驚無險接受。