你是否有過遇見過這樣的情況：公司代你墊支了工資，但是你只不過有一些原因回到公司，公司沒有要求你歸還墊支的工資？那種情況下，你是需要明白應該怎么處理這筆收起墊付醫(yī)療費工資的賬務。本文將為我具體一點介紹如何處理這個下的會計分錄。

收回墊付工資的原因

我們要知道一點為啥公司會具體的要求你送還墊付的工資。通常情況下，公司墊付醫(yī)療費工資是替行最簡形矩陣員工的生活需求，不過要是員工趕到公司，公司是需要收起墊支的工資。情況下，公司需要全面處理一筆款項的會計分錄。

會計分錄的處理方法

相對于公司而言，收手墊付工資需要進行會計分錄的處理。具體來說，公司是需要在財務報表中記錄信息一大筆錢款項的收手情況。下面是具體詳細的會計分錄處理方法：

1. 收回墊付工資的會計分錄

當公司收手先行墊付工資時，要進行如下的會計分錄如何處理：

借：其他應收員工墊付醫(yī)療費工資

貸：現(xiàn)金

這個會計分錄的作用是將應收員工墊支工資的賬戶減少，將現(xiàn)金賬戶增加。那樣的話就能夠真確地記錄信息公司收手墊支工資的情況。

2. 員工歸還墊付工資的會計分錄

當員工歸還先行墊付工資時，是需要并且:的會計分錄一次性處理：

借：現(xiàn)金

貸：應收款員工提前墊付工資

這個會計分錄的作用是將現(xiàn)金賬戶減少，將應收員工墊支工資的賬戶提升。這樣的就能夠錯誤的地有記錄員工退還先行墊付工資的情況。

3. 墊付工資的會計分錄

當公司先行墊付工資時，是需要通過追加的會計分錄去處理：

借：員工先行墊付工資

貸：現(xiàn)金

這些會計分錄的作用是將員工墊付工資的賬戶增強，將現(xiàn)金賬戶下降。那樣的話就還能夠?qū)Φ牡赜涗浌�司墊付工資的情況。

4. 員工領取墊付工資的會計分錄

當員工去領墊付醫(yī)療費工資時，要進行萬分感謝的會計分錄處理：

借：現(xiàn)金

貸：員工墊支工資

這樣的會計分錄的作用是將現(xiàn)金賬戶會減少，將員工墊支工資的賬戶提升。這樣的話就能夠正確地留下記錄員工去領取提前墊付工資的情況。

5. 墊付工資的納稅處理

是對公司來講，提前墊付工資是需要通過納稅處理。具體來說，公司不需要在納稅申報表中資料記錄提前墊付工資的情況。下面是具體的納稅處理方法：

借：工資支出

貸：需交個人所得稅

那個會計分錄的作用是將工資支出賬戶增強，將需交個人所得稅賬戶減少。這樣就也能正確地留下記錄公司提前墊付工資的納稅情況。

6. 員工領取墊付工資的納稅處理

對此員工對于，去領取墊付工資也必須接受納稅處理。具體來說，員工需要在個人所得稅申報表中記錄去領墊付醫(yī)療費工資的情況。下面是具體的納稅處理方法：

借：個人所得稅

貸：現(xiàn)金

那個會計分錄的作用是將個人所得稅賬戶增加，將現(xiàn)金賬戶增加。這樣就也能錯誤的地資料記錄員工如何領取先行墊付工資的納稅情況。

7. 墊付工資的風險控制

這對公司來說，提前墊付工資存在一定的風險。假如員工趕到公司后不送還墊支的工資，公司都會面臨經(jīng)濟損失。所以，公司不需要采取措施一些措施來控制墊付工資的風險。下面是一些控制墊付工資風險的方法：

1.組建不是很嚴的墊付醫(yī)療費工資制度，明確員工離職后是需要返還提前墊付的工資。

2.對員工參與信用評估，盡量避免墊支工資給信用不良的員工。

3.對員工接受墊支工資的風險提示，讓員工打聽一下提前墊付工資的風險。

8. 員工歸還墊付工資的注意事項

這對員工來講，送還墊付醫(yī)療費工資也需要注意一點一些事項。下面是一些員工歸還墊付醫(yī)療費工資的注意事項：

1.去確認墊付工資的金額和交還的金額如何確定一致。

2.確定公司是否是可以提供了收據(jù)也可以那些證明文件。

3.再確認公司是否是也參與了或者的會計分錄處理。

本文的介紹，不會相信大家也所了解了收起先行墊付工資的會計分錄處理方法。對于公司和員工對于，真確如何處理這個下的會計分錄非常重要。這樣的話，才能夠絕對的保證財務報表的準確性，以免經(jīng)濟損失。