發工資是每個員工都期盼的事情，只不過是對會計來講，計算工資并不是一件簡單的事情。那你，發工資會計是該如何計算出的呢？下面，我們來一起所了解一下。

1. 基本工資的計算

基本工資是指員工明確的合同約定的工作時間和工作內容所應份的報酬。換算基本工資不需要確定員工的工作時間、職位等因素。一般來說，基本工資的計算公式為：

基本工資=工作時間×基本工資單價

2. 績效工資的計算

績效工資是指員工在工作中表現出去的能力和業績所應份的報酬。算出績效工資要決定員工的工作業績、工作態度等因素。一般來說，績效工資的計算公式為：

績效工資=基本工資×績效系數

3. 加班工資的計算

加班工資是指員工在遠遠超過正常工作時間的工作所該得的報酬。可以計算加班工資必須決定員工的義務加班時間和加班工資單價。一般來說，加班工資的計算公式為：

加班工資=加班時間×加班工資單價

4. 獎金的計算

獎金是指公司據員工的工作表現、業績等因素所給予的五十點報酬。計算出獎金要考慮員工的工作表現、業績等因素。一般來說，獎金的計算公式為：

獎金=基本工資×獎金系數

5. 扣除項的計算

扣除項是指公司據員工的違規行為、缺勤等因素所扣取的工資。計算扣掉項不需要確定員工的違規行為、缺勤等因素。一般來說，扣取項的計算公式為：

直接扣除項=直接扣除單價×直接扣除數量

6. 社保、公積金等的計算

社保、公積金等是指公司為員工交納的社會保險和住房公積金等費用。算出社保、公積金等要考慮到員工的工資基數和社保、公積金等費率。一般來說，社保、公積金等的計算公式為：

社保、公積金等=工資基數×費率

7. 稅費的計算

稅費是指員工所應繳納的個人所得稅等稅費。可以計算稅費不需要決定員工的工資總額和稅率等因素。一般來說，稅費的計算公式為：

稅費=工資總額×稅率

8. 最終工資的計算

到了最后工資是指員工不好算賠償金的工資。計算到了最后工資需要判斷員工的基本工資、績效工資、加班工資、獎金、扣掉項、社保、公積金等費用以及稅費等因素。一般來說，結果工資的計算公式為：

最終工資=基本工資+績效工資+加班工資+獎金-直接扣除項-社保-公積金-稅費

以內那就是發工資會計的計算方法，希望能夠對大家有所幫助。