你也在收集一位會計主管，但是你不確認應該問他們什么問題？在這篇文章中，我們將探討探討面試會計主管時應該是問什么東西問題，以切實保障您招人到才適合您公司的人才。

1. 經驗和技能

您需要問的問題是或者候選人的經驗和技能。您必須知道一點他們是否需要有加上的經驗來擔任會計主管的職位，因此如何確定擁有必要的技能來結束工作。您可以問他們有關他們的工作經驗，在內他們在以前的工作中所能學的技能。

2. 會計軟件和系統

會計主管要比較熟悉某些會計軟件和系統。您要問候選人有無比較熟悉您公司不使用的會計軟件和系統，以及他們是否需要能快速漸漸適應新的軟件和系統。

3. 稅務和法規

會計主管必須知道一點稅務和法規，以切實保障公司不違背所有的相關法規。您不需要問候選人是否是熟得不能再熟稅務和法規，因此是否能夠及時更新公司的會計制度以符合國家規定最新的法規。

4. 團隊管理

會計主管必須管理的管理一個團隊，但您必須問候選人如何確定有管理經驗。您可以不問他們以前是否管理方面過團隊，在內他們怎么管理團隊以確保全團隊成員提升最佳的位置績效。

5. 溝通和協作

會計主管需要與其他部門和公司高層進行溝通和協作。您必須問候選人是否具備較強的溝通和協作能力，并且是否是能與其他部門和公司高層盡量良好的道德的關系。

6. 解決問題和決策

會計主管需要解決的辦法某些問題，并決定正確的的決策。您必須問候選人如何確定必須具備解決了問題和正確的決策的能力，但是是否是都能夠在壓力下提出錯誤的的決策。

7. 監督和審計

會計主管需要監督公司的財務狀況，并通過審計。您是需要問候選人如何確定擁有監督和審計的能力，而且有無都能夠必須保證公司的財務狀況良好。

8. 學習和發展

您是需要問候選人是否愿意學和經濟的發展。會計行業不斷發展，并且會計主管必須不斷學習和發展自己的技能。您不需要問候選人如何確定愿意去學習新的技能，另外是否不會愿意不斷地發展自己。

面試會計主管時，您要問的問題內容覆蓋了候選人的經驗、技能、軟件和系統、稅務和法規、團隊管理、溝通和協作、解決問題和決策、監督和審計在內學習和發展。問那些個問題，您這個可以切實保障您招聘到才適合您公司的人才。