老板不給會計工資還敵意，這是一件非常令人憤憤不平的事情。在這些社會上，平均人都應(yīng)該要我得到自己失去的報酬，而老板不給會計工資，不但是對會計的不尊重，更是對法律的不尊敬。在這篇文章中，我們將探討一番老板不給會計工資的原因和解決方法。

原因一：老板缺乏資金

老板不給會計工資的原因之一很可能是畢竟老板普遍缺乏資金。這很可能是由于公司經(jīng)營不善，銷售額迅速下降，也可以是因此公司碰上一些詫異的費用。在情況下，老板可能會會選擇類型不直接支付會計工資，以持續(xù)公司的運營。

原因二：老板不尊重會計

老板不給會計工資的另一個原因很有可能是是因為老板不都尊重會計。老板很可能如果說會計的工作不重要的是，或則認為會計的工作這個可以由其他人來能完成。在情況下，老板很有可能會你選擇不直接支付會計工資，以怎樣表達對會計的不都尊重。

原因三：老板想要壓榨會計

老板不給會計工資的第三個原因很有可能是畢竟老板是想壓榨會計。老板很可能以為會計不會提出辭職，只不過能找到一份新工作可能不是那么容易。在情況下，老板很有可能會中,選擇不怎么支付會計工資，以提升壓榨剝削會計的目的。

解決方法一：與老板談判

如果老板不給會計工資，會計可以與老板談判。會計這個可以向老板講解自己的工作價值，并提出來自己肯定換取的報酬。要是老板極度缺乏資金，會計也可以與老板商量商量延遲大支付工資的時間，或則這里有其他的解決方法。

解決方法二：尋求法律幫助

假如與老板談判百般無奈，會計可以不求法律幫助。會計這個可以向勞動監(jiān)察部門投訴老板不申請支付工資的行為。如果老板被認為有違法行為，會計也可以按照法律途徑來拖欠自己的工資。

解決方法三：尋找新工作

如果老板不給會計工資，并且不很樂意與會計談判，會計是可以尋找風(fēng)新工作。確實能找到新工作可能會很容易，但是會計沒法一直苦苦忍受老板的不公平待遇。尋找新工作都是一種解決問題的方法。

老板不給會計工資還挑釁，這是一種不道德的行為。會計應(yīng)該要求自己的權(quán)益，是從與老板談判、誠求法律幫助或者去尋找新工作來解決了問題。這樣的，會計才能換取自己失去的報酬，也才能我得到應(yīng)有的尊重。