會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作是你是哪會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生需要有過(guò)的一段時(shí)期，實(shí)際實(shí)習(xí)，學(xué)生這個(gè)可以好些地知道一點(diǎn)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際操作和流程，增強(qiáng)自己的實(shí)踐能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。而企業(yè)單位評(píng)語(yǔ)則是評(píng)價(jià)學(xué)生實(shí)習(xí)外在表現(xiàn)的最重要依據(jù)，這對(duì)學(xué)生的職業(yè)發(fā)展也有著最重要的影響。下面，本文將從企業(yè)單位評(píng)語(yǔ)的意義、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、作品內(nèi)容等方面并且探討。

一、企業(yè)單位評(píng)語(yǔ)的意義

企業(yè)單位評(píng)語(yǔ)是對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)外在表現(xiàn)的客觀評(píng)價(jià)，它不僅是學(xué)生實(shí)習(xí)期間的一份成績(jī)單，更是學(xué)生職業(yè)發(fā)展的最重要參考。通過(guò)企業(yè)單位評(píng)語(yǔ)，學(xué)生是可以自已在工作實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，才發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，進(jìn)一步想提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。同時(shí)，企業(yè)單位評(píng)語(yǔ)都是企業(yè)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)出來(lái)的評(píng)價(jià)，可以不為企業(yè)招聘人才提供重要的是參考。

二、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)單位評(píng)語(yǔ)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要注意除開(kāi)學(xué)生的工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力等方面。其中，學(xué)生的工作態(tài)度是評(píng)價(jià)的重點(diǎn)，除開(kāi)學(xué)生是否需要細(xì)心負(fù)責(zé)、有無(wú)積極地、是否更具團(tuán)隊(duì)精神等。工作能力則是評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)，以及學(xué)生是否需要手中掌握了相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能、是否需要都能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)等。團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力則是評(píng)價(jià)的補(bǔ)充，除了學(xué)生是否需要都能夠與同事和上一級(jí)良好素質(zhì)地溝通交流、如何確定還能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成任務(wù)等。

三、評(píng)價(jià)內(nèi)容

企業(yè)單位評(píng)語(yǔ)的評(píng)價(jià)內(nèi)容要注意包括學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。在評(píng)價(jià)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，也可以從學(xué)生的工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力等方面通過(guò)評(píng)價(jià)，一針見(jiàn)血地指出學(xué)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)出出的主動(dòng)積極、很認(rèn)真、專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)等優(yōu)點(diǎn)。在評(píng)價(jià)學(xué)生的不足之處時(shí)，這個(gè)可以從學(xué)生的工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力等方面參與評(píng)價(jià)，一針見(jiàn)血地指出學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必然的問(wèn)題和不足之處，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

四、評(píng)價(jià)

企業(yè)單位評(píng)語(yǔ)的評(píng)價(jià)比較多有空口白話評(píng)價(jià)和口頭說(shuō)明評(píng)價(jià)兩種�？陬^評(píng)價(jià)通常是在實(shí)習(xí)期間參與，由實(shí)習(xí)導(dǎo)師或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)并且評(píng)價(jià)。口頭說(shuō)明評(píng)價(jià)正常情況是在去實(shí)習(xí)結(jié)束后后通過(guò)，由實(shí)習(xí)導(dǎo)師或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)接受和評(píng)價(jià)，并給出評(píng)語(yǔ)。

五、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定

企業(yè)單位評(píng)語(yǔ)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該依據(jù)求實(shí)際情況參與制定，包括學(xué)生實(shí)習(xí)的崗位、去實(shí)習(xí)的時(shí)間、去實(shí)習(xí)的任務(wù)等方面。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是具有可操作性和客觀性，能夠具體地學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)出來(lái)的都是假的情況。

六、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整

在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)很有可能是需要通過(guò)調(diào)整，以慢慢適應(yīng)實(shí)際中情況。變動(dòng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該充分考慮到學(xué)生的換算表現(xiàn)和實(shí)習(xí)任務(wù)的難易程度，絕對(duì)的保證評(píng)價(jià)的公正性和客觀性。

七、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施肯定充分決定學(xué)生的實(shí)際中表現(xiàn)和實(shí)習(xí)任務(wù)的難易程度，評(píng)價(jià)應(yīng)該是具有可操作性和客觀性，都能夠反映學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)出來(lái)的虛無(wú)飄渺情況。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施應(yīng)該不能違背公正、公正客觀、不公開(kāi)、透明的原則，保證評(píng)價(jià)的公正性和客觀性。

八、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的反饋

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的反饋估計(jì)及時(shí)、確切、具體詳細(xì)、有針對(duì)性，解決學(xué)生清楚在去實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，進(jìn)一步增加自己的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的反饋應(yīng)該不違背及時(shí)、準(zhǔn)、具體一點(diǎn)、有短原則，可以保證反饋的有效性和實(shí)用性。

九、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用應(yīng)該充分決定學(xué)生的換算表現(xiàn)和實(shí)習(xí)任務(wù)的難易程度，作品應(yīng)該要具有可操作性和客觀性，還能夠反映學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的假的情況。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用肯定按照公正、客觀、公開(kāi)的、透明的原則，能保證評(píng)價(jià)的公正性和客觀性。

十、

企業(yè)單位評(píng)語(yǔ)是對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)出的客觀評(píng)價(jià)，它不僅是學(xué)生實(shí)習(xí)期間的一份成績(jī)單，更是學(xué)生職業(yè)發(fā)展的重要參考。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定、調(diào)整、具體實(shí)施、反饋和應(yīng)用都不需要不違背非常公正、客觀意義、公開(kāi)、透明色的原則，絕對(duì)的保證評(píng)價(jià)的公正性和客觀性。學(xué)生肯定認(rèn)真用心企業(yè)單位評(píng)語(yǔ)，才發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，進(jìn)一步想提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。