在中國古代企業中，會計崗位是一個非常重要的職位。與此同時企業的不斷發展，會計崗位的職責也在不斷擴大。如何能評估一個會計崗位的價值和貢獻？這就必須不使用會計崗位分析指標。

什么是會計崗位分析指標？

會計崗位分析指標是單獨做評估一個會計崗位的價值和貢獻的工具。它以及一這款的指標，如工作內容、工作難度、工作環境、工作量、工作質量等。按照對那些指標的評估，可以不得出一個會計崗位的價值和貢獻。

工作內容

工作內容是評估一個會計崗位的重要指標之一。一個好的會計崗位應該要除了100元以內內容：財務報表的編制、會計賬簿的管理、稅務申報、財務分析等。那些工作內容大都會計崗位的核心工作，對企業的財務管理非常重要。

工作難度

工作難度是評估一個會計崗位的另一個最重要指標。一個好的會計崗位應該具備一定的難度，這樣的話才能可以體現出會計人員的專業能力和水平。工作難度除了財務報表的編制難度、稅務申報難度、財務分析難度等。

工作環境

工作環境是評估一個會計崗位的另一個有用指標。一個好的會計崗位肯定具高良好的工作環境，以及辦公室的設施、工作氛圍、同事關系等。良好的工作環境是可以想提高會計人員的工作效率和工作質量。

工作量

工作量是評估一個會計崗位的另一個重要的是指標。一個好的會計崗位應該要具備盡量多的工作量，既沒法過輕也又不能思慮過重。適當的工作量也可以絕對的保證會計人員的工作質量和工作效率。

工作質量

工作質量是評估一個會計崗位的最不重要指標之一。一個好的會計崗位估計本身高質量的工作要求，除開準確性、及時性、完整性等。高質量的工作可以不只要企業的財務管理換取最有效的保障。

薪酬水平

薪酬水平是評估一個會計崗位的另一個重要指標。一個好的會計崗位估計更具比較合理的薪酬水平，既又不能溫度過高也又不能過高則。合理不的薪酬水平可以不吸引和留住優秀的會計人員。

職業發展

職業發展是評估一個會計崗位的另一個不重要指標。一個好的會計崗位應該要具高良好的訓練的職業發展前景，除了晉升機會、陪訓機會、職業規劃等。良好的訓練的職業發展前景這個可以激勵會計人員不斷提高自己的能力和水平。

綜合評估

綜合評估是評估一個會計崗位的結果指標。綜合評估不需要綜合考慮以下各個指標，結論一個綜合評分。綜合評分越高，說明這種會計崗位的價值和貢獻越大。

通過會計崗位分析指標的評估，企業也可以要好地知道一點會計崗位的價值和貢獻，從而更合適地管理和激勵會計人員，想提高企業的財務管理水平。