你終于結束了會計交接，現在是時候判斷要如何要回你的工資了。下面是一些麻煩問下該如何要回你的工資的提示。

確認工資發放日期

在那些要求工資之后，你是需要確認公司的工資發放日期。這這個可以解決你確認何時也可以只希望發來你的工資。要是公司就沒明確的工資發放日期，你這個可以問過人力資源部門或真接與你的上級領導聯系。

檢查工資單

在具體的要求工資之后，你不需要系統檢查你的工資單。切實保障你的工資單上的信息準確無誤，和你的工資、稅收扣取和社會保險等。如果你突然發現一丁點錯誤，你需要及時再通知人力資源部門或你的上級領導。

向人力資源部門提出要求

如果不是你的工資發放日期也過去，你可以向人力資源部門兩點要求。你可以不拔通、電子郵件或書面信函與人力資源部門聯系聯系。在你的要求中，你不需要明確那說明你的工資金額和一次性發放日期。

與上級領導聯系

要是你難以按照人力資源部門能解決問題，你可以不然后與你的上級領導聯系。你是可以詢問、電子郵件或面對面的與他們直接聯系。在你的要求中，你必須比較明確那就證明你的工資金額和直接發放日期。

威脅法律行動

要是你的公司委婉地拒絕全額支付你的工資，你是可以威脅采取措施法律行動。你是可以咨詢一律師或向當地勞動監察部門投訴。這可能會會牽制公司怎么支付你的工資。

尋求幫助

要是你遇見困難，你是可以求幫助。你是可以詳細咨詢律師、工會或當地勞動監察部門。他們也可以可以提供無關該如何要求工資的建議和幫助。

與同事交流

假如你的公司惡意拖欠你的工資，你不是唯一一個受影響的人。與同事講解，知道一點他們是否也遇到了同樣的的問題。如果是，你可以不一起采取的措施行動，向公司壓力極大的壓力。

保持耐心

要保持耐心。有時公司支付工資必須一些時間。假如你早就采取措施了大部分必要的步驟，但仍未通知工資，請保持耐心。假如你的公司是一個合法的公司，他們最終會全額支付你的工資。

特別要求工資是需要一些時間和耐心。但是，如果你根據不同情況了真確的步驟，你到了最后會通知你應份的工資。