你辛辛苦苦工作了一個月，終于等到了發工資的日子。你興致勃勃地可以打開工資單，卻發現自己的工資比市場的預期少了很多。這時候，你靈魂意識到會計把你的工資發錯了。

第一次發現工資問題

你第一次才發現工資問題是在收到消息工資單的時候。你注意到自己的工資比預期好少了很多，于是你正在仔細審核工資單上的數字。

聯系會計

當你再確認工資單上的數字信息有誤時，你是需要立即聯系會計。你也可以同意、郵件或是兩人的與會計聯系聯系，讓他們清楚你的工資有問題。

提供證據

當你聯系聯系會計時，你必須能提供證據來相關證明你的工資有問題。你是可以提供之后的工資單、合同或是其他相關文件來相關證明你的工資肯定是多少。

等待會計的回復

當你可以提供了證據之前，你要在等待會計的回復。會計肯定不需要一些時間來核實確認你能提供的證據，所以我你是需要慢慢等待。

解決問題

一旦會計去確認了你的工資有問題，他們會盡快幫忙解決這樣的問題。這很有可能除開重新計算你的工資、發放補償金或則做以外的調整。

保持溝通

在整個過程中，你要達到與會計的溝通。你必須打聽一下他們正準備你想做什么，這些何時也可以只希望問題得到解決。

避免類似問題的發生

一旦問題得到解決，你要采取措施來以免的的的問題再度突然發生。你可以與會計溝通和交流，確保全他們了解你的工資標準，而且及時自動更新你的工資單。

尋求幫助

要是你不能可以解決工資問題，你可以跪求幫助。你這個可以向公司的人力資源部門尋求幫助，也可以拜求法律援助。

如果會計把你的工資發錯了，你是需要根據不同情況行動來能解決這樣的問題。你是需要聯系聯系會計、提供給證據、等待快回復、解決問題、一直保持溝通、盡量的避免類似問題的發生，另外在必要時求幫助。